テック大手ならではの革新的な企業文化の中で、人事の先駆的な取り組みやPJに挑戦！
採用企業はAIを活用したイノベーションや新事業を推進中。HRBPとして、人事戦略の策定や文化形成、タレントサポートを通じて、会社の成長に貢献していただきます。
主な職務内容
- オンボーディング・オフボーディング・休暇管理・コンプライアンス対応などのHRオペレーション全般
- 人事考課のサポ―ト（公平性・一貫性に配慮）
- 採用計画の立案・実行
- 社員からの問い合わせ対応
- 人事チームと協力し、効果的な人事施策・プログラムを実施すること
- その他、人事戦略やHRBPとしてのプロジェクトやイニシアチブに貢献すること
必須条件
経験・資格：
- 大卒以上
- コーポレートまたはシェアードサービス環境での人事業務経験
ソフトスキル：
- 変化の速い環境に対応できる柔軟性とレジリエンス
- 複雑なプロセスを正確に管理できること
- 課題解決力；従業員・組織の課題に冷静・論理的に対応できること
- ステークホルダーと信頼関係を築く優れた対人スキル、コラボレーション・スキル
- イノベーションや先端技術への興味関心
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：上級ビジネスレベル
歓迎条件
- 人事考課やパフォーマンスマネジメント、労務対応の実務経験歓迎
- 大手企業でのHRビジネスパートナーまたはHRジェネラリスト経験があれば尚可
- 英語を業務で活用した経験
採用企業について
日系テック大手。
ECを中心に、テクノロジーを基軸とする様々な事業を展開。AI（人工知能）技術も活用して新たな機会を創出しています。ダイナミックで先進的な企業文化のもと、国際的なチームと共に成長できる環境です。
この求人がおすすめの理由
- 日本を代表するテック企業で活躍するチャンス
- 革新的な企業文化の中で、人事の先駆的な取り組みやプロジェクトに挑戦できます
- 成長企業、テック業界ならではのダイナミックな仕事ができます
- 柔軟なキャリアパス
- 国際色豊かな職場も魅力
- 基本給800万円以上（経験・スキルにより応相談）+ボーナスの高報酬案件
- 福利厚生充実
転職のご相談から承ります。お気軽にお問い合わせください。
