日本を代表する大手金融機関にて、HRビジネスパートナー（HRBP）としてご活躍頂きます。
担当部署をサポートし、人事考課、採用、人材育成、データマネジメントなど、幅広い人事領域を担当。戦略目標に沿ったHR施策の設計・実行を通じて、社員ライフサイクル全体に対する最適な人事サービスを提供する重要な役割です。
教育研修体制も充実しており、中長期的に多様なキャリアパスに挑戦できる環境です。
主な職務内容
- 担当部署と協働し、事業戦略に沿ったHR施策の設計・実行を推進
- 担当チーム（採用、育成、パフォーマンス、組織開発、労務など）と連携し、社員ライフサイクルをサポート
- 担当部署の採用・オンボーディング・配置・評価・退職などをサポート
- HRポリシーや社内プロセス、関連する労働法を理解し、マネージャーへ正確なアドバイスを提供
- 社員データの管理・分析、HR支援の質向上につながるインサイトを提供
必須条件
経験・資格：
- HRBP、人事ジェネラリストなどの関連実務経験
- 日本の労働法や規制に関する専門知識
- Excel, Word, PowerPoint, SharePointなどの基本操作スキル
- 大卒以上
ソフトスキル：
- 機密情報を適切に扱う倫理観・コンフィデンシャリティ意識
- 課題を素早く把握し、本質・解決策を簡潔に伝えるコミュニケーション能力
- 正確性・細部への注意力
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：ビジネスレベル以上
歓迎条件
- 金融、投資銀行、大企業での人事またはHRBP経験
- 報酬・評価制度、人事オペレーションに関する知識
採用企業について
日本最大級の大手金融グループ。
投資銀行・証券・資産運用など幅広いサービスを展開しています。長い歴史と豊富な専門性を基盤に、日本の金融業界をリードする日系グローバル企業です。
この求人がおすすめの理由
- 日本を代表する金融グループでキャリアを築けます
- HRBPとして、ビジネスに近い立場で貢献するやりがい
- 多様な人事業務に携われます
- 充実した社内キャリアパス
- スキルアップを支援する体系的な研修制度
- ハイブリッドワーク・フレックスタイム制度あり
- 世界標準の給与体系
- 福利厚生も充実
人事の転職なら Morgan McKinley。非公開案件多数・お気軽にご相談ください。
