世界最大級の半導体メーカーにおいて、C&Bチームを統括していただきます。
株式報酬制度の運用を中心に、プロセス改善、チェンジマネジメント、エグゼクティブ報酬サポートなど、組織の成長を支える重要な業務を担います。
世界水準のC&B慣行に触れ、リーダーシップスキルを磨ける理想的な環境です。
主な職務内容
- 株式報酬の運用、プロセス管理
- ステークホルダーとの連絡調整（人事、ペイロール、法務、外部ベンダーなど）
- 報酬制度に関するコミュニケーション戦略の立案、社内トレーニングの企画実施
- エグゼクティブコンペンセーションのサポートおよびレポーティング
- C&Bプログラム全体のプロジェクト管理
- C&Bチームのマネジメント
必須条件
経験・資格：
- 経営学、ビジネス、会計学、人事・HR関連の学士号
- 給与・報酬やC&B関連業務の経験7年以上
- マネジメントやリーダーシップ経験3年以上
- 日本の株式報酬（Equity）制度に関する知識・経験
ソフトスキル：
- 複数の複雑なプロジェクトを正確に管理できること
- 高度な分析力、問題解決力、プレゼンテーションスキル
- データに基づく、実行可能な戦略を立ち上げられること
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：中級〜ビジネスレベル
歓迎条件
- 海外の株式報酬に関する知見
- 多国籍企業での予算管理・コンプライアンス知識
- 半導体または製造業でのHR経験
採用企業について
大手外資系半導体メーカー。
革新的な技術と確かな品質で世界トップクラスのシェアを持つ企業です。世界水準のC&B慣行に触れ、リーダーシップスキルを磨ける理想的な環境です。
この求人がおすすめの理由
- 世界的な半導体メーカーで経験を積むチャンス
- LTI（中長期インセンティブ）・株式報酬プログラムの運用全体をリードする要職
- 部下あり；マネジメントスキルを磨けます
- グローバルエクイティプロセスの設計・改善に携わり、知見を広げられます
- ハイブリッド勤務やフレックスなど、働きやすい柔軟な勤務制度
- 基本給1000万円以上の高報酬案件
非公開案件も多数！人事の転職はMorgan McKinleyへ。
