【外資系保険会社】C&Bマネージャー｜年収1000万円以上

長く働きたい方に：研修制度やリーダーシップ開発プログラム充実・在宅勤務制度あり。

日本でも知名度の高い大手外資系保険会社のC&B（報酬・福利厚生）マネージャーとして、従業員のエンゲージメントと企業の競争力を高めるための戦略設計を担っていただきます。本社および日本のリーダーシップと連携しながら、組織全体に影響を与える重要な報酬施策をリードできるポジションです。

主な職務内容

• 経営戦略と市場動向を踏まえたC＆B（報酬・福利厚生）戦略の立案・実行
• サラリーレビュー、インセンティブ制度・福利厚生プログラムの設計（海外本社・日本の経営陣と連携）
• 給与のベンチマーキング、社内公平性分析、報酬制度や関連ポリシーの改訂（適宜）
• 経営層および人事へのC&Bに関する助言（ベストプラクティス、コンプライアンス、タレントリテンション、タレントアトラクション等）

• 部下1名の育成・マネジメント
  
  

必須条件

経験・資格：

• 報酬・福利厚生分野での実務経験7年以上
• うち、マネジメント・リーダーシップ経験2年以上
• 労働法、社会保険、給与プロセスに関する知識

• ExcelおよびHRIS（人事情報システム）の使用経験
  
  

ソフトスキル：

• 優れたコミュニケーション力、ステークホルダー対応能力
• 分析力、戦略的思考能力
• 分析や戦略を具体的なポリシーや施策に落とし込めること
  
  

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル
  
  

歓迎条件

• 外資系企業、または保険会社・金融業界での就業経験
• グローバルモビリティや役員報酬制度の理解がある方
  
  

採用企業について

外資系保険会社。

日本市場でも高い信頼と実績を誇るグローバル企業です。国内外の個人・法人向けに損害保険、生命保険、年金保険など多彩な保険商品を提供しています。

この求人がおすすめの理由

• グローバル本社ともやりとりをしながら、競争力のある、魅力的な報酬戦略を主導するチャンス
• マネジメント・スキルを磨けます
• キャリア成長を支援する研修制度やリーダーシップ開発プログラムあり
• 多様性と包摂性を重視した職場文化
• 柔軟な勤務体系と在宅勤務制度
  
  

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