急成長中の日系テック企業でマネージャ―職に挑戦しませんか？
新卒・中途採用をリードし、経営陣とも密接に連携しながら組織の成長を支える重要なポジションです。採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、ダイナミックな環境でキャリアを築けます。
主な職務内容
- 新卒および中途採用の採用戦略の立案と実行
- 少人数の採用チームのマネジメント、採用目標の管理や部下のサポート
- 経営陣やステークホルダーと連携し、組織ニーズに合った採用戦略を推進
- 採用チャネルの管理・改善による候補者パイプラインの最適化
- 採用指標のモニタリング・分析、継続的改善の実施
- 採用エクスペリエンスの強化（コミュニケーションやエンゲージメントの改善など）
- 採用オペレーションの効率化・改善の推進
必須条件
経験・資格：
- 新卒採用、及び中途採用の実務経験3年以上
- 採用のプロセスまたはチームをリードした経験
- 採用活動全般（フルサイクル）を一人で回した実績
ソフトスキル：
- 経営層や現場責任者と協働できるコミュニケーション力、コラボレーション・スキル
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル必須
- 英語：基礎レベルで可
歓迎条件
- IT・テクノロジー・スタートアップ業界など、ペースが速い業界での経験
- 人材開発やタレントマネジメント、エンプロイヤーブランディング等の経験
- 採用マーケティングやアウトリーチ施策の企画・実行経験
採用企業について
日系テック。
革新的なソリューションで産業を変革する急成長中のテック企業。長期的な組織成長と人材育成を重視しており、社員一人ひとりのキャリア形成を積極的に支援しています。
この求人がおすすめの理由
- 成長企業ならではの、前向きなHRプロジェクトに携われます
- マネジメント経験を積めます
- フレックスタイム制あり、残業少なめでワークライフバランス良好
- 有給多め（記念日休暇・リフレッシュ休暇など）
- ボーナスは年2回、定期的なサラリーレビューあり
- 健康診断・保険など充実したヘルスサポート・福利厚生
マネージャ―職に挑戦してみませんか？キャリア相談もお気軽にどうぞ。
