世界中の人々に希望を届ける、有名エンタテインメント企業で人事マネージャ―職に挑戦しませんか？
グローバルHRオペレーションチームのマネージャ―として、従業員やリーダー、各国の人事部門に対して、効率的かつスケーラブルな人事サービスの提供、システム最適化、従業員体験の向上、グローバルHRプロジェクトの推進を担っていただきます。
チームの能力開発や部下のコーチングなどのマネジメント経験、プロジェクトなどの戦略・変革経験も積めます。
ハイブリッドワークOK！
主な職務内容
- グローバルHRオペレーションチームの日々の業務管理・リソース配分・課題解決
- 地域ごとのキャパシティや組織優先度に配慮した業務の分担
- 機密性の高い案件や緊急課題のエスカレーション対応（現地・リモートでサポート）
- チームのスキル開発やシステム研修・業務知識の向上施策の実行
- 顧客ニーズの分析やテクノロジー活用による業務改善の企画・導入
- グローバル人事プロジェクトやコンプライアンス強化の推進（シニアステークホルダーと連携）
- 国や地域を越えて連携できる、グローバル＆ポジティブなチーム文化の醸成
必須条件
経験・資格：
- 大卒以上
- 人事におけるリーダーシップ経験5年以上（但し、人事領域でしっかりした経験・専門知識があればマネジメント未経験でも可）
- HRオペレーションやシェアードサービスの業務経験
- チームの組織変革や移行を主導・サポートした実績
ソフトスキル:
- スピードが求められる環境で、急な変化にも対処できる実務能力・判断力
- コーチングやチームの能力開発を中心とするリーダーシップスキル
- 立場や意見が異なる関係者に冷静かつプロフェッショナルに向き合う対応力
- クライアントニーズとグローバルHRのバランスを保ち、合意を形成できる交渉力
語学力：
歓迎条件
- 人事プロジェクトを成功に導いた実績
- 複数国にまたがるHRチームのマネジメント経験
- 人事や経営学の学位
- エンタテインメント業界に対する興味・情熱
採用企業について
外資系エンタテインメント大手。
世界中で人気のキャラクターや映画を生み出し、ストリーミング・テーマパーク・ライフスタイル製品を展開するエンターテインメントブランドです。
文化を超えるストーリーテリング、革新的なテクノロジーの活用により、グローバルなファンに愛され続けている企業であり、創造性とインクルージョンを重視した職場環境を提供しています。
この求人がおすすめの理由
- 世界の人々に希望を届ける、有名エンタテインメントブランドで働くチャンス！
- 部下を持つマネジメント経験を積めます
- グローバルHRプロジェクトに関わり、戦略や変革にも貢献
- 柔軟なハイブリッド勤務制度あり
- クリエイティブ＆ダイナミックな企業文化
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