【外資系】中途採用リクルーター 戦略的採用で成長を牽引

クライアントの成功と成長を支える外資系プロフェッショナルサービスファームにて、中途採用リクルーターを募集しています。採用活動の立案から実行まで幅広く担い、将来のビジネスを担う人材の確保に貢献できるポジションです。チーム横断のプロジェクトにも関わりながら、戦略的な採用活動をリードしていただきます。

主な職務内容

• 採用戦略の分析・立案・プロジェクト管理
  
  
• 人材紹介会社との折衝・関係構築
  
  
• 社内外への応募促進（紹介制度、エージェントミーティングなど）
  
  
• ダイレクトソーシング（求人媒体・SNSなど）の活用
  
  
• 応募者対応（書類選考、面接、フォローアップなど）
  
  
• 採用システム・Excelを活用したデータ管理
  
  
• 採用に関するプロジェクトリード・改善提案の推進
  
  

必須条件

経験・資格：

• 中途採用業務の実務経験
  
  
• KPIの設定と達成に向けた実行力
  
  
• 社内外ステークホルダーとの連携・調整スキル
  
  
• 現状分析に基づく課題抽出・戦略立案・実行までの一連の経験
  

語学力：

• 日本語： ネイティブレベル
  
  
• 英語： ビジネスレベル以上

ソフトスキル:

• 優れたコミュニケーション力、交渉力、組織力
  
  
• 分析的思考と戦略的な思考力
  
  
• プロジェクトのオーナーシップおよびリーダーシップ能力

歓迎条件

• コンサルティングファームでの実務経験
  
  
• B2B営業経験がある方歓迎
  

採用企業について

クライアントは、監査・税務・コンサルティング・戦略アドバイザリーを展開するグローバルプロフェッショナルファームです。国内外のクライアントを支援し、複雑なビジネス環境を乗り越えるための実践的なソリューションを提供しています。高いコンプライアンス意識と成果志向の姿勢が強みです。

この求人がおすすめの理由

• グローバルなキャリアパス
  
  
• 学習・スキルアップ支援が充実
  
  
• 成果を重視する協力的で活気あるチーム文化
  
  
• クライアントの成功に貢献し、やりがいのある仕事
  
  
• 柔軟な働き方とワークライフバランスのサポート体制
  
  

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