【外資系】タレントアクイジションスペシャリスト - グローバル採用戦略のリード

急成長を続ける外資系Eコマース・テクノロジーグループで、戦略的な採用活動をリードし、組織の成長を支えるポジションです。国内外の多様な市場からハイインパクトな人材を獲得し、採用プロセス全体の改善や雇用ブランド強化を推進します。クロスカルチャーで多言語対応の採用チームをサポートしながら、グローバル規模での人材戦略に関わることができます。

主な職務内容

• 変化する事業ニーズに合わせた採用戦略の設計と実行。
  
  
• 国内外市場からの優秀人材のソーシングとエンゲージメント。
  
  
• 採用要件定義やプロセス改善のための社内ステークホルダーとの連携。
  
  
• パイプライン構築からオンボーディングまでの採用サイクル全体の管理。
  
  
• 採用イベントや外部パートナーシップを通じた雇用ブランド強化。
  
  
• 採用データ分析による戦略改善と効率化の推進。
  
  
• 多文化・多言語の採用チームへのサポートと指導。
  

必須条件

経験・資格：

• 中途採用または人材紹介（ビジネス職・IT職）での3年以上の経験。
  

スキル:

• 優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、交渉力。Excel・PowerPointの実務スキル。
  

学歴:

• 大卒以上。
  

語学力

• 日本語: ビジネスレベル以上。
  
  
• 英語: TOEIC 800点以上、または5年以上のビジネス使用経験。
  

歓迎条件

• グローバル人材のソーシング経験。
  
  
• 大規模国際企業での採用や雇用ブランド構築の経験。
  

採用企業について

当社は、日本発のテクノロジーグループとして、Eコマース、金融、メディアなど幅広いデジタルサービスを提供しています。革新性とグローバルな視点を重視し、多様な人材が活躍できる環境を整えています。

この求人がおすすめの理由

• 大手グローバル企業での国際的なキャリア形成。
  
  
• 多様なキャリアパスと成長機会。
  
  
• グローバル規模の採用戦略に直接関与できる環境。
  

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