医療用画像診断に強みを持つ外資系企業で、日本の人事全体をまとめていただきます。
C&B、ペイロール、採用、HRBPなどをを幅広く担当；APACの上司に報告します。
成長を続けるヘルスケア業界で人事キャリアを築きませんか？
主な職務内容
- 日本国内の人事業務全般：日々の人事オペレーションの円滑な遂行を通じて、チームや社員が働きやすい環境を整備
- 採用管理：求人計画の立案、面接スケジュール調整、選考手続きのサポートなど、採用プロセス全体を効率的に管理
- 入社手続き・オンボーディングの監督：新入社員がスムーズに業務に馴染めるよう、手続きの案内や研修調整を実施
- パフォーマンスマネジメント支援：評価制度や人事考課の運用を支援し、社員の成長を促す仕組み作りを実現
- 給与・福利厚生（C&B）：給与計算や福利厚生制度の運用をサポート
- 従業員関係（ER）：社員からの相談対応や関係構築をサポートし、健全な職場環境の維持を支援
- 研修・人材育成プログラムの運営：社内研修やスキルアップ施策の調整・運営
- 人事情報システム（HRIS）の運用・管理：HRデータの入力・更新・管理を行い、正確で効率的な人事運営をサポート
- 各種レポート作成・データ分析：人事データやレポートの作成を通じて、経営判断やチーム改善に役立つ情報を提供
- 海外（APAC）の上司への報告
- 最低限の指示で自主的に業務を計画・実行し、正確性とスピードを両立して成果を出すこと
必須条件
経験・資格：
- 人事業務経験3年以上（特にC&B・給与・採用・HRBP）
- Excel・HRISツールを使いこなせること
- プレゼンテーション・スキル
- データ分析
- 国際的なプロジェクトを管理できること
ソフトスキル：
- 臨機応変に、幅広い業務をこなせる対応力
- 多様な文化や考え方を尊重し、グローバルな環境でプロジェクトを進められること
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル（読み書き・会話）
- 英語：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上目安）
歓迎条件
- 製薬・ライフサイエンス業界での人事経験
- 外資系企業での勤務経験
- 複雑な人事課題を主体的に解決できるリーダーシップスキル
採用企業について
外資系ライフサイエンス。
医療用画像診断を強みとし、研究開発に積極的に投資。医薬品・デバイス・デジタルソリューションを融合させ、医療の精度向上と患者の生活の質（QOL）の改善を目指しています。
この求人がおすすめの理由
- 人々の健康と生活の質の向上に貢献している会社です
- 日本の人事を統括するHRマネージャー・ポジション
- APACリージョンにレポート；国際的なビジネススキルも磨けます
- ハイブリッドワーク＆フレックスタイム制度で柔軟な働き方を実現できます
- 成長を続ける医療業界でグローバルな人事キャリアを築けます
- 基本給1100万円〜（経験スキルにより応相談）+ボーナスの高報酬案件
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