世界的な人事アウトソーシング会社にて、給与計算・福利厚生管理・業務改善プロジェクトを担当するポジションです。クライアントの人事部門と密接に連携し、正確かつコンプライアンスを遵守した給与・労務オペレーションを提供していただきます。
給与計算経験を活かしながら、業務改善やプロジェクト推進にも携わることができるため、HRオペレーション領域でキャリアアップしたい方に最適な環境です。
英語が苦手でもOK！
主な職務内容
- クライアント企業の月次給与計算・賞与計算業務を担当
- 住民税・所得税関連業務および各種税務対応
- 入社・退社手続き、退職金計算、源泉徴収票発行などの労務管理業務
- 給与計算品質向上および業務効率化プロジェクトの推進
- 業務改善に向けたツール・テンプレート・フォームの設計および導入
- クライアント人事部門の窓口として課題解決およびサポートを実施
- クライアント提供のHRシステム運用およびヘルプデスク対応
- ジュニアメンバーが作成した給与計算内容のレビューおよび品質管理
必須条件
経験・資格：
- 人事部門、または人事業務代行会社における関連実務経験
- 給与計算、福利厚生、人事オペレーションの知識
- MS Excel、Word、PowerPointを使いこなせること（特にデータ管理、レポーティング）
ソフトスキル：
- 社内外ステークホルダーと良好な関係を構築できる対人スキル
- クライアント対応力
- 課題解決や品質改善を推進する積極性
- スピードが求められる環境で、多様な業務を適切に処理できるタスク管理能力
- 正直・誠実で、社内外ステークホルダーの信頼を得られる方
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル（クライアント対応・法令対応に必須）
- 英語：日常会話レベル（英語アレルギーがなければOK）
歓迎条件
- アウトソーシング会社やコンサルティング会社での実務経験
- 給与計算業務に精通している方優遇
- クライアント対応業務経験
- 人事・給与・福利厚生領域での業務改善経験
採用企業について
外資系人事代行会社。
グローバル企業向けに給与計算・人事・バックオフィス業務支援を提供する世界的な企業です。
高品質のHRソリューションに定評あり。業務効率化プロジェクトも手がけています。
多様性を重視した企業文化と、社員一人ひとりの成長を支援する環境が整っており、グローバルなキャリア形成を目指す方に最適な環境です。
この求人がおすすめの理由
- グローバル企業・外資系クライアントの給与計算や業務改善PJを担当し、専門性を高められる
- 在宅＋出社のハイブリッド勤務制度
- オープンな社風
- ワークライフバランス良好
- みなし残業なし。残業代は全額支給
- 福利厚生充実
- DEIを積極推進中
人事の転職なら Morgan McKinley。
