HR部長の右腕として、人事戦略やマネジメント・スキルを磨くチャンス。
世界的に展開する外資系ホスピタリティ企業で、人事戦略・組織文化・タレントマネジメントをリードする人事マネージャーを募集しています。多様な人材が活躍する国際的な環境で、経営陣と連携しながら、HR施策の企画から実行、採用から人材開発まで幅広く担当していただきます。
主な職務内容
- ビジネス目標に合わせた人事施策を展開し、業績向上をサポートすること
- ＨＲディレクターのもとで人事戦略立案・予算編成・後継者計画や、HRチームの育成を支援すること
- HRISやダッシュボードのデータを活用し、戦略的な意思決定と業務効率の向上を図ること
- 各部署のリーダーと連携し、部署の目標に合った人材戦略を立案すること
- 管理職人材の採用
- 能力開発や人員計画の推進（後継育成戦略、L&Dプログラム、マネジメント研修など）
- 社内調査・労務対応の統括（コンプライアンス要件や国際的なトレンドに配慮した、フェアで働きやすい職場の実現）
必須条件
経験・知識：
- 人事部門におけるリーダーシップ経験（チームマネジメント、戦略企画含む）7〜10年以上
- 労働法、労使関係、WHS（労働安全衛生）コンプライアンスの専門知識
- タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の実績
- HRISやデータ分析を活用した戦略立案や意思決定の経験
- チェンジマネジメントや企業文化の改革をリードした経験
ソフトスキル：
- 優れたコミュニケ―ション能力
- ステークホルダーマネジメント能力、経営層との折衝力・影響力
語学力：
歓迎条件
- 旅行・ホテルなどホスピタリティ業界の知識
- 外資系企業での人事経験や多文化マネジメント経験
採用企業について
外資系旅行関連。
世界的なホスピタリティ・ネットワークの一員として、高品質なゲスト体験を提供しています。世界的なスタンダードと各地の地元文化を融合し、高い顧客満足度を確保。多様な従業員が活躍する成長企業です。
この求人がおすすめの理由
- 世界展開する外資系ホスピタリティ企業でキャリアを築くチャンス
- 人事部長の右腕としてマネジメント経験を積めます
- 多様性を大切にする企業で人事に貢献できます
- 嬉しい福利厚生（特に旅行関連）あり！
- 年収1000万円以上
ご応募・お問い合わせお待ちしています！
