【仏系自動車部品メーカー】人事マネージャー｜年収1000万円以上

電動化を支える自動車部品メーカーで長期的な人事戦略と組織づくりを推進！

HRマネージャーとして経営層をサポートしながら採用戦略、人材開発、制度設計、組織改革などを担い、国内外のHRチームと連携して変革をリードしていただきます。ワークライフバランスも良好。

主な職務内容

• 経営層・社員・グローバルHRとの円滑なコミュニケーションの推進
• 法令を遵守し、企業文化を反映したフェアでインクルーシブな人事施策の推進
• 経営戦略と連動した組織設計・人事計画の策定と実行
• 事業目標に基づく採用戦略と人員計画の立案・実行
• 評価制度・報酬制度・研修制度などの人事制度の設計・見直し
• リーダーシップ強化と人材育成プログラムの推進
• HR部門のマネジメントと継続的な改善文化の醸成

必須条件

経験・資格：

• 大卒以上
• 複数の人事領域の専門知識（例：人事企画、採用、HRIS、労務管理など）
• Excelスキル（データ集計・分析など）

ソフトスキル：

• 戦略的思考能力
• 経営陣ともスタッフとも信頼関係を築き、上下関係や部署の垣根を越えてリーダーシップを発揮できること
  

語学力：

• 日本語：ビジネスレベル以上
• 英語： ビジネスレベル（フランス本社とのやり取りあり）
  

歓迎条件

• 外資系企業または製造業での人事経験
• 組織改革やチェンジマネジメントの知見
• 経営層との折衝や戦略的人事企画の実務経験
  

採用企業について

外資系自動車部品メーカー。

安全で環境に優しいクルマ、コネクテッド・モビリティを支える先進技術を持つ世界有数のサプライヤーです。主力分野は、スマートドライブ、電動化、サーマルマネジメント、次世代照明ソリューションなど。サステナビリティとR&Dを重視し、クリーンでインテリジェントな交通の未来に貢献しています。

この求人がおすすめの理由

• 未来を形作る企業に人事として貢献するチャンス
• ワークライフバランス良好
• ダイナミックで国際的なチーム
• 出張あり
• 年収1100万円以上の好待遇
  
  

ご質問もお気軽にどうぞ。