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人事ビジネスパートナー(HRBP)【外資系テック大手】

転職アドバイス 日本 人事 テクノロジー & 通信

仕事内容

HRBP経験なくても可。人事関連経験8年目安。高報酬。

業務内容

  • 人事の日常業務のとりまとめ
  • 人事の年間計画および年間予算策定
  • ステークホルダーに対するアカウンタビリティの確保、信頼関係の構築
  • 人事方針について、ビジネス上の知見、市場情報の提供
  • 社内外のパートナーと戦略的レベルで協働;ビジネスに高い付加価値をもたらすこと
  • 人事戦略とビジネスプランの擦り合わせ

必須条件

  • 人事関連経験8年以上(分野不問)
  • ビジネスレベル以上の英語力
  • ネイティブレベルの日本語力

優遇条件

  • 労働法、雇用関連規制の知識

クライアントについて

外資系テクノロジー会社。デジタル技術を提供する業界大手。公正な給与制度・魅力的なインセンティブあり。

Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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担当者

担当者

Eude Parfait Saraka
オード・パルフェ・サラカ
  • アソシエイトコンサルタント | 人事 紹介部門
  • +813 4520 6964
  • esaraka@morganmckinley.com