外資系自動車部品メーカーにて、組織変革を推進し、従業員エンゲージメント向上および企業価値の強化を担う人事マネージャーを募集しています。
採用・人材育成・パフォーマンス管理など幅広いHR領域を統括し、ビジネス成長を人事面から支えていただきます。グローバルと密に連携しながら、影響力の高い役割を担えるポジションです。
明るくフレンドリーなチーム、継続的な研修・自己成長を重視する企業文化も魅力。
主な職務内容
- 採用戦略の立案および実行
- 人材育成・研修・L&D施策の推進
- HRチームのマネジメントおよび育成
- 評価制度・パフォーマンスマネジメントの運用・改善
- タレントマネジメントおよび後継者育成の支援
- 社内イベントやエンゲージメント施策の企画・運営
- グローバルモビリティ(海外赴任・異動)対応
- ベンダー管理および外部パートナーとの連携
- HRデータの分析、経営・人事施策への貢献
必須条件
経験・資格:
- 採用、労務、給与、評価制度など複数のHR領域における実務経験
- チームマネジメントまたは人材育成の経験
- HRプロセス改善や人事システム導入に携わった経験
ソフトスキル:
- 単独でも、チームの一員としても仕事を進められること
- 課題解決力
- 人事の立場から事業に貢献したいという高い意欲
語学力:
- 日本語:ネイティブレベル
- 英語:ビジネスレベル以上(読み書き・会話)
採用企業について
外資系自動車部品メーカー。
自動車の安全・乗り心地に直結する自動車のシートを開発・生産。世界的に高い評価を受けるメーカーです。
グローバル企業として、人材育成と働きやすい職場づくりにも注力しています。
この求人がおすすめの理由
- グローバルな環境で人事戦略に関われるポジション
- 明るくフレンドリーなチーム
- 継続的な研修・自己成長を重視する企業文化
- 未来の組織を造っていくやりがい
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