神経科学・整形外科に強い医療機器メーカーの東京オフィスで、HRBPとして活躍しませんか？
本ポジションでは、タレントマネジメントやエンゲージメント戦略の実行を通じて、社員体験の向上と組織成長を推進します。
高報酬・福利厚生充実。先進的な医療を世界中の患者に届けるグローバル企業に人事面から貢献するチャンスです。
主な職務内容
- 担当部門のマネージャーやディレクターらへの助言（人事施策、コンプライアンス、組織改善等様々な人事課題について）
- グローバルHR基準に基づくチェンジマネジメントの推進
- ビジネス目標を支援するHRソリューションの設計・導入、またそのための経営陣と連携
- データ分析、人事課題や組織トレンドの特定、データに基づく改善の提案
- 従業員エンゲージメント、リテンション、リーダーシップ開発プログラムの実行
- COE（センター・オブ・エクセレンス）との連携によるタレントマネジメント、報酬制度、パフォーマンス管理
- 従業員関係（ER）対応や複雑な課題の解決を通じて、公平で信頼される職場文化を醸成すること
必須条件
経験・資格：
- HRBP（人事ビジネスパートナー）、または同等の経験5年以上
- 経営層およびCOEと協働して、戦略的HR施策を推進した実績
- WorkdayおよびMicrosoft Office Suiteを使いこなせること
- 人事のデータ分析、改善提案の実績
- プロジェクトマネジメント
ソフトスキル：
- コミュニケーション、ファシリテーション
- 客観的に問題を捉え、冷静・公平に解決できる方
- 様々な意見やフィードバックを取り入れて、人事の継続的改善に取り組める方
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル（従業員対応・人事業務に必須）
- 英語：ビジネスレベル（グローバルチームとの連携に必要）
歓迎条件
- グローバルチームや、部署横断的なチームでの協働経験
- タレントマネジメント、ワークフォースプランニング、エンゲージメント施策の知識
- SHRM、CIPDなど国際認定資格をお持ちの方歓迎
採用企業について
外資系医療機器メーカー。
神経科学・整形外科・ライフサイエンス分野における最先端ソリューションを提供しています。医療従事者やパートナー企業と連携し、世界中の医療の質と患者の生活の向上に貢献するグローバル企業です。
この求人がおすすめの理由
- 先進的な医療を世界中の患者に届けるグローバル企業に人事面から貢献するチャンス
- 競争力のある給与・福利厚生
- 在宅×出社のハイブリッド勤務OK
- 社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けます
- 多様性とチームワークを重視する企業文化
ご応募お待ちしています！
