【外資系コンサル】HRトランスフォーメーション ディレクター｜東京

外資系総合コンサルティングファームのHR Transformation領域において、ディレクターとしてビジネス成長を牽引いただきます。

本ポジションでは、大手企業の経営層・人事役員に対する戦略提案、新規案件創出、主要クライアントとの関係構築を担っていただきます。

HR戦略、人事Operating Model変革、HRテクノロジー導入、AI活用など幅広いテーマにおいて、クライアントの経営課題解決を支援します。

また、HR Transformation Practiceの成長戦略、チーム拡大、人材育成にも関与し、ビジネスリーダーとして組織発展に貢献いただきます。

主な職務内容

• 経営層・人事役員へのHR Transformation戦略提案
• 大型案件の創出およびアカウント拡大
• クライアントとの長期的な関係構築
• HR Transformationプロジェクト全体の方向性策定
• 複数プロジェクトの品質管理・リスク管理
• 提案活動、営業戦略策定、RFP対応
• グローバルチームとの連携
• Practice成長戦略、人材採用・育成への貢献

必須条件

経験・資格：

• コンサルティングファームまたは事業会社におけるHR Transformation、人事コンサルティング経験
• 大規模プロジェクトの統括経験
• 経営層への提案・折衝経験
• 新規案件創出またはアカウント拡大経験
• HR戦略、人事改革、HR Technology領域に関する深い知見
• グローバルプロジェクト経験

ソフトスキル：

• 経営層・人事責任者との信頼関係を構築し、戦略的な対話ができるコミュニケーション能力
• 複雑な経営課題を整理し、クライアント価値につながる提案へ落とし込む能力
• 大規模変革プロジェクトや組織をリードするリーダーシップ
• 新規ビジネス創出やプラクティス成長に貢献する事業開発マインド

語学力：

• 日本語：ビジネスレベル
• 英語：ビジネスレベル

歓迎条件

• 大手企業向けHRトランスフォーメーション案件の提案・統括経験
• HR戦略、HR Operating Model、人事改革領域における深い知見
• HRテクノロジー（SAP SuccessFactors、Workday、Oracle HCM、ServiceNow HRSD等）に関する知識・経験
• グローバルプロジェクトまたは海外チームとの協働経験
• 新規案件創出、RFP対応、アカウント拡大の経験
• AI、デジタルHR、人事アナリティクスなど次世代HR領域への知見

採用企業について

日本市場で事業を拡大する外資系総合コンサルティングファーム。

HRトランスフォーメーションを主要領域の一つとして、国内外の大手企業に対し、人事戦略、組織改革、HRテクノロジー導入、デジタル変革を支援しています。

戦略・業務・テクノロジー・AIを組み合わせた総合的なコンサルティングサービスを提供しており、日本国内だけでなく海外チームと連携するグローバルプロジェクトにも数多く参画できます。

最新のHRテクノロジーやAI活用を含む先進的な案件を通じて専門性を高めながら、将来的なキャリア形成につながる環境です。

この求人がおすすめの理由

• HR Transformation Practiceの成長を牽引できる
• 経営層と直接向き合い、大規模企業変革を支援できる
• グローバルネットワークを活用した案件創出が可能
• AI・デジタルHRなど次世代人事領域で市場価値を高められる
• 将来的なPartnerキャリアも視野に入れられる

シニアマネージャークラスも同時募集中。まずはご相談ください。