世界的な外資系HR・ペイロールソリューション企業にて、給与計算業務とクライアント対応を担当するポジションです。
複数クライアントの月次給与計算を正確かつ迅速に行い、社会保険・税務手続き、各種調整、書類管理など幅広く関わっていただきます。HRオペレーションの専門性を高めたい方に最適なキャリア環境です。
ハイブリッドワークＯＫ！
主な職務内容
- 約5〜10社のクライアントに対する月次給与計算サービスの提供
- 関連法規制及び社内ポリシーに準拠し、正確に給与計算を実行すること
- クライアントとのやりとり（問い合わせ対応、ペイロールシステムの更新、情報・データの取得確認、問題解決のための窓口対応など）
- マニュアル、チェックリスト、クライアント資料の定期更新と整備
- 給与計算に関わる業務プロセス改善のサポート
必須条件
経験・資格：
- 給与計算、人事オペレーション、経理サポートなどの関連業務経験 1〜2年程度
- 正確・迅速なデータ処理スキル
- Excel、Word、PowerPoint
- 大卒以上
ソフトスキル：
- コミュニケーション能力
- 顧客視点
- 細部への注意力、業務の正確性
- チームで協力しながら業務に取り組める姿勢
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル（必須）
- 英語：会話レベル以上
歓迎条件
- HRIS・給与システムの使用経験
- 税務・社会保険・労務関連の知識
採用企業について
外資系HR＆ペイロールソリューション企業。
クラウド型プラットフォームで給与計算、労務、福利厚生、コンプライアンス、勤怠管理など幅広い機能を提供し、グローバルHRのデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
この求人がおすすめの理由
- ハイブリッドワークが可能で働きやすい環境
- 社内でのキャリアアップやスキル開発の機会が豊富
- 顧客は世界の一流企業が多く、グローバルスタンダードを身につけられます
- 成長を続けるデジタルHR領域で安定的にキャリアを築けます
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