採用マネージャー【外資系ラグジュアリブランド】

高級ファッションブランドの採用業務をリードしていただきます。

業務内容

• 事業目標に沿った人事・組織戦略の策定
• コーポレートオフィス職の中途採用のリード
• オフィス職の派遣スタッフの採用・契約管理
• 社内公募（グローバル・ポスティング・プログラム）の管理
• パフォーマンスマネジメントやMBO制度の管理
• 研修プログラムの企画・実施（外部パートナーと協働）
• DE&IイニシアチブとグローバルHRプロジェクトのサポート

必須条件

• 人事、またはHRコンサルティングの経験3年以上（採用関連業務経験必須）
• ビジネスレベル以上の英語力
• 小売やファッションに対する興味関心

パーソナリティ

• タスクを確実に遂行できる方
• クリエイティブな方

クライアントについて

外資系小売。
世界的に有名なラグジュアリ・ファッション・ブランドです。
直営店、高級デパート、オンラインプラットフォームなどで商品を販売。卓越したクラフトマンシップとイノベーション、デザインで業界を牽引するブランドです。