【欧州系金融】人事責任者｜年収2000万円〜応相談

外資系プライベートバンクにて、日本法人のHRヘッドを募集しています。

大きすぎず、小さすぎない日本法人の人事責任者/シニアHRBPとして、人事戦略、ER、人材開発、C＆Bなど幅広い業務を統括していただきます。

長期的な視点を大切にする投資哲学と安定した経営に定評があり、落ち着いた環境で働きたい方におすすめの高報酬案件です。リモートワークも可。

主な職務内容

• 経営陣に対する人事領域のアドバイザリーとして、意思決定を支援
• 日本の事業戦略に沿った人事戦略の策定・推進
• ER、パフォーマンスマネジメント、人材育成のリード
• 年次のサラリーレビューのマネジメント、リワード制度の運用
• 人事ポリシー、コンプライアンス、ガバナンスの整備とグローバル基準への対応
• リージョナルHRチームとの連携、各種人事施策・チェンジマネジメントの推進

必須条件

経験・資格：

• 金融業界（プライベートバンク、銀行・証券・投資銀行・資産運用等）におけるシニアHRBP／人事責任者としての実務経験
• ER、パフォーマンスレビュー、C&B（報酬・福利厚生）関連業務の実務経験
• 日本の労働法や人事慣行に精通していること

ソフトスキル：

• 優れたコミュニケーション能力、対話能力
• ステークホルダーマネジメント（対経営陣・役員含む）
• 幅広い業務をバランスよくこなす判断力、バランス感覚
• 戦略的な視点と、現場に落とし込む実行力を両立できる方
• ガバナンス意識が高く、プロフェッショナルに業務推進できる方

語学力：

• 日本語：流暢
• 英語：流暢

歓迎条件

• リージョナル／グローバル規模の人事プロジェクト推進経験

採用企業について

欧州系大手プライベートバンク。

アジアでも存在感のある企業です。長期的な視点を大切にする投資哲学と安定した経営に定評があり、世界の富裕層に支持されています。

また、ガバナンス・コンプライアンス・人材育成へのコミットメントが高く、落ち着いた環境で高品質な人事業務を推進できる点が魅力です。

この求人がおすすめの理由

• 長期志向、安定を大切にする企業風土
• 優秀なメンバー
• 人事戦略に貢献するやりがい
• 日本法人は適度な規模感
• ガバナンス／コンプライアンス文化が強く安心して働ける
• ワークライフバランス良好、リモートワークにも対応
• 国際的な環境での経験を積める
  

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