【外資系自動車部品】HRBP（人事ビジネスパートナー）｜コネクテッド・モビリティや安全・環境に貢献

スマート運転などの先端技術を持つ世界的な企業でモビリティの未来に貢献しませんか？

世界的な自動車部品メーカーのHRBP職です。人事制度や業務オペレーションの改善、組織改革のサポート、グローバルプロジェクトの推進などを通じて、企業成長と社員のパフォーマンス向上を支援いただきます。自ら現場を観察して人事課題を見いだし、よりよい職場作りにつなげていくやりがいのある仕事です！

主な職務内容

• 主にテクニカルセンター部門を担当
• 人事オペレーション全般（報酬制度、人事考課、HRIS、給与・労務管理など）
• 人事プロセスの改善・運用管理
• 人事規定や制度の継続的な設計・改善
• 人材を適切に配置し、組織変更や制度導入、変革に対応するために部門横断的に連携しすること
• 国内外のHRチームと連携し、グローバル人事プロジェクトの企画・実行を主導

必須条件

経験・知識：

• 人事ジェネラリスト、またはHRBP経験5〜7年以上
  

ソフトスキル：

• 多文化環境でのコラボレーションに前向きな方
• 部署のニーズを的確に汲み取り、適切なソリューションを講じられること

語学力：

• 日本語：ビジネスレベル以上
• 英語：ビジネスレベル以上

歓迎条件

• メーカー・製造業での人事経験
• 多国籍企業やグローバルな環境での勤務経験
• 組織開発やチェンジマネジメントの知識
  

採用企業について

外資系自動車部品メーカー。

安全で環境に優しいクルマ、コネクテッド・モビリティを支える先進技術を持つ世界有数のサプライヤーです。主力分野は、スマートドライブ、電動化、サーマルマネジメント、次世代照明ソリューションなど。サステナビリティとR&Dを重視し、クリーンでインテリジェントな交通の未来に貢献しています。

この求人がおすすめの理由

• 安全・便利で環境に優しい、未来のモビリティの実現に貢献する企業で働くチャンス
• 自ら現場を観察して人事課題を見いだし、よりよい職場作りにつなげていくやりがいのある仕事
• 国際色豊かな職場
• 人事制度の企画・導入・運用に関われます
• 海外HRチームと協働し、クロスボーダーな人事施策に関与できます
• オープンで柔軟性のある職場環境

ご応募をお待ちしています！