【外資系品質保証サービス大手】採用マネージャー｜中途採用担当

中長期的なキャリアプランを描ける、安定感のある会社です。

品質保証サービスを提供するグローバル企業で、中途採用戦略の立案と実行をリードしていただきます。営業、エンジニアリング、管理部門など、それぞれ異なるニーズを抱える部署と連携しながら、日本における採用活動を牽引する重要なポジションです。

主な職務内容

• 中途採用の全プロセス（ソーシング〜オンボーディング）のリード
• 営業・エンジニアからバックオフィス、経営・マネジメントまで各部門独自の採用ニーズの理解・把握
• 社内の人員計画・承認プロセスに基づく採用活動の遂行
• 社内外のステークホルダーとの調整・報告
• 採用進捗のレポート作成と上層部への報告

必須条件

経験・知識：

• 中途採用経験5年以上（
• ソーシング、ジョブポスティング、面接、オファーの調整などのスキル
• 日本における雇用慣行や労働関連法規の基礎的な知識
• 一般的なPCスキル（Excel、Outlook等）

ソフトスキル：

• 様々なステークホルダーと連携できること（優れた対人スキル、論理的思考、コミュニケ―ション能力など）

語学力：

• 日本語： ネイティブレベル
• 英語：中級〜ビジネスレベル

歓迎条件

• 採用以外の人事業務経験
• チームやプロセスをまとめたリーダーシップ経験
• グローバルチームとの連携経験

採用企業について

外資系の大手品質保証サービス企業。

世界中の産業における安全・環境・規制対応を支援し、グローバルな人材とテクノロジーで信頼性の高いサービスを提供しています。

この求人がおすすめの理由

• 中長期的なキャリアプランを描ける、安定感のある組織
• 戦略に貢献できるポジション
• 高報酬、福利厚生充実

ご応募をお待ちしています！