【メガバンク】採用・HRプロジェクト担当｜金融未経験でもOK！

日本を代表する大手金融機関にて、中途・新卒採用やエンゲージメント向上施策を担当。

研修プログラムにも携わり、社内人材の質を高める人事ポジションです。社内各部署および外部パートナーと連携しながら、モチベーションの高い組織作りを支援していただきます。

主な職務内容

• 中途・新卒採用業務全般（人材紹介会社との連携、ダイレクトソーシング、面接対応など）
• 従業員エンゲージメント向上のためのアンケートや面談の実施、対策や関連イニシアチブの企画・実行
• 研修プログラム（マネージャー研修、メンタリング、若手育成など）の運用
• ジョブローテーション計画や研修生配属、シニア人材活用に関する業務、関連部署とのやりとり
• 組織戦略に基づくHRプロジェクトの立案・実行
  
  

必須条件

経験・知識：

• 人事業務の経験
• 人材紹介会社との連携経験、またその能力
• エンプロイヤーブランドの向上・プロモーション力
• Excel, PowerPoint, Word（文書やプレゼン資料作成など）

ソフトスキル：

• 部署横断的なコミュニケーション・コーディネーション能力（様々なステークホルダーの利害関係を調整できること）
• 異文化に対するアウェアネス、多様な文化的背景を持つ同僚と効果的に仕事を進められること
• リーダーシップ
• 問題解決に積極的に取り組む姿勢

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル
  
  

歓迎条件

• 金融業界での人事経験
• 人材育成・L&D（Learning & Development）領域での経験
• HR変革プロジェクトへの関与経験
  
  

採用企業について

国内外で広く展開する日本最大級の金融グループ。

法人・個人向けに銀行・証券・資産運用など幅広いサービスを提供しています。アジアはもちろん、世界中に拠点を展開。グローバルネットワークを生かした財務・投資・アドバイザリーサービスが充実。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、長期的なキャリア形成が可能です。

この求人がおすすめの理由

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• 柔軟な働き方ができます
• 採用だけでなく従業員エンゲージメントや教育研修など幅広いHRスキルを身につけられます
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