求人概要
- 東京
- 正社員
- BBBH818256
- 2022年12月21日
- 1,100万～1,400万円
-
英語: 流暢
日本語: 流暢
仕事内容
IT人材の採用実務や戦略企画、IT人材の採用企業としてのブランディング活動などを担当していただきます。
業務内容
- IT部門の採用
- IT人材の採用企業としてのブランディング活動（プロジェクトあり）
- IT採用関連プロジェクトの推進
- 採用戦略の新規企画、新たな採用チャネルの開拓
- トレンドや先端技術の把握
- IT部門のマネージャーやHRBP、人材紹介会社との連携
必須条件
- IT関連の採用経験
- IT人材の採用に関するマーケット知識、候補者とのネットワーク
- 空きポジションのフローを効率的に管理できること
- ITのシニアステークホルダーとの連携能力（進捗報告など含む）
- ビジネスレベルの英語力
- ビジネスレベル以上の日本語力
優遇条件
- 採用プロセスの企画経験あれば尚可
パーソナリテ
- チームワーク
- コミュニケーションが得意な方
クライアントについて
大手外資系保険会社。
Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
担当者
担当者
アニタ・ライ
- マネージャー | 人事 紹介部門