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HRBPマネージャー|人事【大手外資系メーカー】

最新の求人情報
仕事内容

魅力的な報奨制度、明確なキャリアパスが整っており、長く働きやすい環境です。

業務内容

  • 国内外のビジネスリーダーと連携し、会社の戦略をサポートすること
  • 人事のルーティンワークについて、人事部のセクション・シニアマネージャーを支えること
  • 人事部の年次計画および年次予算策定プロセスの推進
  • 人事ポリシーに関する洞察や市場情報の提供
  • 各種戦略について、社内外のパートナーと協働し、ビジネスに付加価値をもたらすこと
  • 人材戦略と事業計画の擦り合わせ

必須条件

  • 人事関連経験5年以上(担当業務不問)
  • ビジネスレベル以上の英語力
  • ネイティブレベルの日本語力

優遇条件

  • 労働法や関連規制の知識
  • 大企業、グローバル企業での勤務経験

クライアントについて
大手外資系消費財メーカー。世界150か国で事業を展開するグローバル企業です。魅力的な報奨制度、明確なキャリアパスが整っており、長く働きやすい環境です。

Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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担当者

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