求人概要
- 東京
- 正社員
- BBBH824008
- 2022年12月21日
- 業界水準による
-
英語: 流暢
日本語: 流暢
仕事内容
外資系のファッションブランドです。人事戦略やビジネスに貢献してくださる方を募集します。
業務内容
- 人事部の日常業務のとりまとめ
- 担当分野の労務管理・ER
- 教育研修・能力開発（L&D）プロジェクトの実施、または新規企画
- 人事部の年間計画および年度予算策定プロセスの推進
- ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
- 人事方針に関するビジネス上の洞察や最新の市場情報の提供
- 社内外のパートナーと戦略的レベルで協働し、ビジネスに付加価値をもたらすこと
必須条件
- 人事ジェネラリスト、L&D（教育研修、能力開発など）、ER、採用などの経験5年以上
- ビジネスレベル以上の英語力
- ネイティブレベルの日本語力
優遇条件
- 労働法や関連規制の知識歓迎
- グローバルな職場での実務経験あれば尚可
クライアントについて
外資系小売（ファッション）。優秀な社員、先進的な組織戦略で競合を一歩リードする存在です。ピープル戦略を推進し、ビジネスに貢献したい方のご応募をお待ちしています。
Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
担当者
担当者
オード・パルフェ・サラカ
- コンサルタント | 人事 紹介部門