求人概要
- 東京
- 正社員
- BBBH833209
- 2022年12月22日
- 1,700万～2,000万円
-
英語: 流暢
日本語: ネイティブ
仕事内容
人事の責任者として経営に参画し、戦略立案や実行を担当していただきます。転職のご相談もお待ちしています。
業務内容
- 人事戦略プランの策定・実行とサポートにより、経営戦略や事業目標の達成に貢献すること
- ピープル・アジェンダのロードマップの策定；採用戦略/プロセスの確立、目標の設定
- ワークフォースマネジメント
- 組織・人材開発（キャリアプランニングやパフォーマンスマネジメント含む）
- 人事ポリシーの立案・実行
必須条件
- 経営戦略・事業戦略に則した人事戦略・組織戦略の立案経験
- 人事部門のマネジメントやリーダーシップ経験
- 採用業務経験、採用活動のマネジメント経験
- パフォーマンスマネジメント制度の確立・実行経験
優遇条件
- 新興企業やスタートアップでの経験あれば尚可
- ブロックチェーン、Web3、フィンテックなどの先端技術やビジネスに関心がある方
- 柔軟で変化に強い方
クライアントについて
日系フィンテック。急成長中のスタートアップです。
年収1700〜2000万目安（経験・スキルにより応相談）。
Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
担当者
担当者
アニタ・ライ
- マネージャー | 人事 紹介部門