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採用(VP)【外資系金融】

最新の求人情報
仕事内容

シニアリクルーター、基本給〜1200万目安。金融担当経験があればエージェント出身者も歓迎。

業務内容

  • 効果的な採用戦略の策定・実行、およびプロセスマネジメント
  • 優秀な候補者の発掘(様々なチャネルを活用すること)、パイプラインの構築
  • 部署の採用担当者や人事のメンバーへの助言(社内の採用プロセスや規則、方針などについて)
  • 候補者とタイムリーにコミュニケーションをとり、プロセスをスムーズに進めること
  • ポジティブな候補者エクスペリエンスの提供
  • クロージング(部署の採用担当者への指導含む)
  • 会社のアンバサダーとして、採用に関する専門知識や知見を提供すること

必須条件

  • スピード感のある企業でのインハウス採用経験5〜8年程度
  • エージェント側でも、金融業界担当経験が長い方は歓迎
  • 多様なソーシングチャネルを活用できること、またその実績
  • 優れた対人能力、コミュニケーション能力
  • 経営陣や人事パートナーとの信頼関係を築き、意思決定に貢献できること

クライアントについて
大手外資系金融。日本市場にも強い会社です。

Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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担当者

担当者

Anita Lai
アニタ・ライ