求人概要
- 東京
- 正社員
- BBBH802943
- 2022年12月21日
- 800万～1,100万円
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英語: ビジネスレベル
日本語: 流暢
仕事内容
シニアリクルーター、基本給〜1200万目安。金融担当経験があればエージェント出身者も歓迎。
業務内容
- 効果的な採用戦略の策定・実行、およびプロセスマネジメント
- 優秀な候補者の発掘（様々なチャネルを活用すること）、パイプラインの構築
- 部署の採用担当者や人事のメンバーへの助言（社内の採用プロセスや規則、方針などについて）
- 候補者とタイムリーにコミュニケーションをとり、プロセスをスムーズに進めること
- ポジティブな候補者エクスペリエンスの提供
- クロージング（部署の採用担当者への指導含む）
- 会社のアンバサダーとして、採用に関する専門知識や知見を提供すること
必須条件
- スピード感のある企業でのインハウス採用経験5〜8年程度
- エージェント側でも、金融業界担当経験が長い方は歓迎
- 多様なソーシングチャネルを活用できること、またその実績
- 優れた対人能力、コミュニケーション能力
- 経営陣や人事パートナーとの信頼関係を築き、意思決定に貢献できること
クライアントについて
大手外資系金融。日本市場にも強い会社です。
Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
担当者
担当者
アニタ・ライ
- マネージャー | 人事 紹介部門