求人概要
- 東京
- 正社員
- JN -052023-1933400
- 2023年04月20日
- 業界水準による
-
英語: 流暢
日本語: 流暢
仕事内容
世界的なテック企業が人事ビジネスパートナー経験者を募集しています。詳細はお問い合わせください。
業務内容
- 社員の能力開発・コーチング、経営陣との連携
- 各部署の後継育成計画の立案、またそのためのプロジェクトマネジメント
- 労組対応支援（労組担当チームと連携。海外の労働組合とのやりとりや、人事ポリシーのローカライズ、現地法規制へのコンプライアンス対応など）
- 人事チームのマネジメント（採用担当者や海外にリポートするスタッフ含む）
- グローバルプロジェクトのローカライズ
- オフィスの引っ越し・拡大などのプロジェクトマネジメント
必須条件
- 人事ビジネスパートナー（HRBP）としての実務経験
- 日本の人事制度や給与体系の設計・導入経験
- グローバル企業での実務経験
優遇条件
- 人事の様々な業務経験が10年以上あれば尚可（組織変革、人員計画作成、ビジネス側との折衝など）
- チームマネジメントやリーダーシップ経験歓迎
クライアントについて
外資系テック大手。
世界170か国・地域以上でプレゼンスがあるグローバル企業です。
担当者
担当者
オード・パルフェ・サラカ
- コンサルタント | 人事 紹介部門
