外資系アセットマネジメント会社の日本法人にて、大規模な業務改革プロジェクトをリードするポジションです。
ジャパンCOOの下で、日本の資産運用・ファンド管理業務における**ターゲット・オペレーティング・モデル（TOM）**の設計および導入を主導していただきます。
一年更新の長期契約。詳細はお気軽にお問い合わせください。
主な職務内容
- 資産運用およびファンド評価業務における**統合型ターゲット・オペレーティング・モデル（TOM）**の設計・推進
- 国内外のカストディ銀行、信託銀行、金融系ITベンダーとの技術的・業務的な協議のリード
- ITインフラ、バック・ミドルオフィス、コンプライアンス部門との連絡調整
- 業務フロー、データフロー、業務プロセスマップ等のドキュメンテーション作成（経営層向け）
- コスト・ベネフィット分析、リスク評価、段階的導入計画を含む戦略的提言の提供
必須条件
経験・資格：
- 日本の金融業界（特に資産運用・アセットマネジメント）におけるプロジェクトマネジメントまたは業務改革経験6年以上
- 金融規制に関する知識
- 規制を踏まえた上で、技術的なプロセスフローの構築やオペレーション要件の定義ができること
- ITアーキテクチャと業務要件をつなぐブリッジ役としての実績
ソフトスキル：
- ステークホルダーマネジメント：複雑な組織階層を理解し、明確なエビデンスに基づく議論で関係者を巻き込み、経営層を説得できること
- 相手に合わせたコミュニケーション：技術的な概念や複雑なオペレーションの事情を、ITチームからCOOまで多様な対象者にわかりやすく伝えられること
- 外部との交渉力：ベンダーや信託銀行とのデリケートな関係に配慮しつつ、自社の戦略的利益を守れること
語学力：
- 日本語：流暢（規制当局とやりとりができるレベル）
- 英語：上級ビジネスレベル以上（海外チームとディスカッションができるレベル）
歓迎条件
- 資産運用業務のライフサイクル全体、投信計理、ミドルオフィス業務に精通している方歓迎
- 日本の大規模な金融レポーティングシステムやベンダーシステムの技術的な知識
- ITとビジネス側の要件の調整をした実績
採用企業について
欧州系アセットマネジメント会社。
アジア市場、とりわけ日本事業拡大を積極的に進めています。その一環として日本のインフラの近代化を推進し、スケーラビリティ・競争力強化を目指しています。経営層直下でプロジェクトを推進する、重要な役割です。
この求人がおすすめの理由
- 老舗アセットマネジメント会社のインフラを革新する、戦略的に重要なポジション
- レポーティングラインはCOO。経営層と直接連携し、インパクトのある施策を進められます
- 在宅×出社のハイブリッド勤務OK
- 一年更新の長期契約
- 時給5000円〜の高報酬案件
金融×プロジェクトの転職なら Morgan McKinley。
