外資系金融機関のプログラムマネージャーとして、大規模な基幹システム刷新プロジェクト（プラットフォームモダナイゼーション）をリードしていただきます。
タイトルはディレクターを想定。
レガシーシステムからモダンアーキテクチャへの移行を推進し、企業全体のデジタルトランスフォーメーションを牽引する重要ポジションです。
日本でも知名度が高く安定した外資系ブランド；明確なキャリアパスあり。
主な職務内容
- 大規模IT変革プログラムにおける戦略策定・ガバナンス・全体計画のリード
- プログラム進捗の監督
- プログラムの財務管理（予算やコスト、ROI含む）
- 経営層を含むステークホルダーとの調整、意思決定支援
- プログラムのリスク・課題・依存関係の特定、解決
- ベンダーおよび外部パートナーとの連携
- 新システム導入に伴うチェンジマネジメントの推進
必須条件
経験・資格：
- 経営学・ビジネス、IT・コンピュータサイエンス等の関連分野の学士号
- 大規模なITプログラムやプロジェクトのマネジメント経験8年以上
- プログラムマネジメントのシニアとしての経験5年以上
- 金融業界、またはその他規制が厳しい業界での業務経験
- 基幹システム刷新またはデータ移行プロジェクトの実務経験
- プロジェクトの財務管理能力
- 複数のベンダーのマネジメント経験や、多くのステークホルダーが関与する複雑な環境での業務経験
- Agile＋ウォーターフォールの経験
- PMO運営経験
ソフトスキル：
- 戦略的思考能力＋ハンズオンの実行力
- 卓越したステークホルダーマネジメント能力、交渉力
- 不確実な環境でリスク管理や意思決定、課題解決ができること
- レジリエンス
- 適応力
語学力:
歓迎条件
- 保険業界経験があれば尚可
- 金融・保険領域の基幹システム刷新経験
- 日本の金融規制・コンプライアンスに関する知識
- クラウド、API、マイクロサービスなどのモダンアーキテクチャの知識
- 複数ベンダーや提携先が絡む大規模変革プログラムの推進経験
採用企業について
外資系金融。
日本市場での実績が長く、安定感のある大手企業です。
現在、日本法人では大規模なデジタルトランスフォーメーションに投資し、基幹システムの刷新を推進しています。
この求人がおすすめの理由
- 日本でも知名度が高く安定した外資系ブランド
- 経営層直下の高ビジビリティ・ポジション
- 大規模のIT変革に関わる希少なキャリア機会
- 安定感のある長期プロジェクト
- クラウド・APIなど最新技術の知見を深められる
- 海外チームやパートナー企業などと連携するダイナミックな業務環境
- 明確なキャリアパスあり
- 基本給2000万円（〜経験スキルにより応相談）＋ボーナスの高報酬案件
ITのハイクラス転職なら Morgan McKinley。
