外資系コンサルティングファームにて、HR Transformation Directorを募集しています。
本ポジションは、クロスボーダー案件に特化した新設HRトランスフォーメーション部門の立ち上げを担うシニアポジションです。
国際的なクライアント企業の変革を支援するだけでなく、創設メンバーとして、部署やサービスの成長にも直接貢献できる点が大きな魅力です。
主な職務内容
- クライアントの事業戦略・組織目標に沿った人事変革戦略の策定・実行を支援します
- 現行の人事プロセス、HRオペレーティングモデル、HRシステム、業務プロセスの分析、改善・変革の機会の特定
- HR戦略、ターゲットオペレーティングモデル、業務プロセス、導入ロードマップの策定支援
- クライアントやプロジェクトチームとの連携；チェンジマネジメントやHRソリューションの導入・定着支援
- リサーチ、データ分析、ベンチマーキングの実施、クライアントの課題に対する実践的かつデータに基づいたソリューションの提案
- 新設部門のサービス開発や事業成長への貢献
必須条件
経験・資格：
- コンサルティング、アドバイザリー、プロフェッショナルサービス業界において、のHRトランスフォメーションや人事戦略、組織変革などの関連経験があること
- HRテクノロジー、HRオペレーティングモデル、People Strategy、タレントマネジメント、組織設計などの領域に関する知識・経験、または興味
- 変革プロジェクトに携わり、クライアントに対して実践的な提案を行った経験
- 大卒以上
ソフトスキル：
- 分析力・問題解決能力
- 優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
- チームワーク
- 新しい組織・サービスの成長に貢献する意欲
語学力：
- 日本語：ビジネスレベル以上
- 英語：上級ビジネスレベル
歓迎条件
- クロスボーダーまたは海外関連のコンサルティングプロジェクト経験
採用企業について
外資系コンサルティングファーム。
ビジネスおよびテクノロジートランスフォーメーションを専門とし、顧客企業が直面する経営戦略、業務、テクノロジーに関する複雑な課題に対して、変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供しています。
国際的な環境の中で、さまざまな業界のクライアントや専門性の異なるチームと協働し、大規模かつインパクトのあるトランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
本ポジションでは、新設されるHR Transformation部門の立ち上げ段階から参画し、クロスボーダーサービスの成長や組織づくりにも携わることができます。
この求人がおすすめの理由
- 部門の新設に関わるチャンス
- 国際的なチーム
- グローバル企業のクロスボーダー案件中心
- リーダーシップ経験を積める
- リモートワークOK、フレックスタイム制あり
外資系コンサルティングの転職なら Morgan McKinley。
