【外資系旅行サイト】リーガルカウンセル｜インハウス経験不問・弁護士資格なくても応相談

世界30か国・3万人以上の従業員を擁する大手オンライン旅行プラットフォームの日本法人にて、部下なし・スタンドアローンのリーガルカウンセルを募集しています。

契約書の作成・レビューから社内体制の整備まで、日本の法務全般を幅広くご担当いただきます。成長中のダイナミックな企業で法務の専門性を高めつつ、ワークライフバランスを保ちやすいおすすめポジションです。

主な職務内容

• 日本語および英語での商業契約の作成・レビュー・交渉（サプライヤー・パートナーとの契約等）
• 個人情報保護法、消費者保護法、旅行業法などの法令対応・アドバイス
• 顧客クレーム対応、紛争処理
• 人事関連の労働法対応・コンプライアンス支援
• 法務プロセスの標準化および社内トレーニングの実施
  
  

必須条件

経験・資格：

• 法務の実務経験5年以上（インハウス、法律事務所いずれでも可）
• 日本の商法および労働法の専門知識
  
  

ソフトスキル：

• オーナーシップ意識、責任感があり、自律的に業務を遂行できる方
• 異文化に対する理解力・多国籍チームとの連携する適応力
• 自ら手を動かすことを厭わない方
  
  

語学要件

• 日本語：流暢
• 英語：上級ビジネスレベル以上（契約文書の読解、社内向けのレポーティングができるレベル）
  
  

歓迎スキル・資格

• 旅行、EC、プラットフォーム系などB2C業界の経験
• クロスボーダーの契約交渉経験
• コンプライアンス制度/ポリシーの構築経験

弁護士資格（但し必須ではありません）

採用企業について

外資系オンライン・トラベルグループ。

世界30か国・3万人以上の社員を擁し、24時年中無休・多言語対応のカスタマーサポートを展開。日本市場でも成長を続けています。法務ポジションは日本法人での単独担当となり、リージョナルチームとの連携も発生します。

この求人がおすすめの理由

• 急成長中の市場でビジネスに関わるチャンス
• 日本の法務責任者として幅広く活躍できる、やりがいのある仕事
• グローバル法務チームとのやりとりも多く国際的な環境
• ハイブリッド勤務OK（試用期間後）
• フレックスタイム制度あり
• 残業少なめ

→法務の専門性を高めつつ、ワークライフバランスをキープできるポジションです！

ご応募・ご相談お待ちしています。