HR業務にAIや先端デジタル技術を導入、大手日系グローバル企業でキャリアを加速！
HRデジタルトランスフォーメーションマネージャーとして、採用、人材開発、労務管理、パフォーマンス評価など幅広い分野でデジタルイノベーションを実現していただきます。
主な職務内容
- HRデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の策定・実行
- 採用、人材開発、労務、評価プロセスなど様々な領域へのAIの導入
- HRオペレーションへの生成AIなどの先端技術の導入
- HRプロセスの分析・最適化；効率化とリソース配分改善を実現
- ワークフローの自動化と業務効果の向上
- 部門全体に向けたDX・AI研修の企画など、デジタルリテラシーの向上
必須条件
経験・資格：
- デジタルトランスフォーメーション（DX）やシステム導入プロジェクトをリードした経験
- プロセス改善や業務システム管理の実務経験
ソフトスキル :
- 論理的思考力、問題解決力
- 多様なステークホルダーと協働できる優れたコミュニケーション能力
- AIや自動化技術への関心、好奇心・向学心
語学力：
歓迎条件
- 採用、人材開発、パフォーマンス管理、労務、給与などHR業務の実務経験
- HR関連テクノロジーやシステムの専門知識
- HRコンサル、ビジネスコンサルティングなどのプロジェクト経験
採用企業について
日系テック大手。
ECをはじめ多様なインターネット関連サービスを展開しています。世界中から多様＆有能な社員が集まり、デジタルイノベーションに挑戦している活気ある企業です。
この求人がおすすめの理由
- 国際的で多文化なチームと共に働ける環境
- AIや自動化技術など最先端ソリューションに携われます
- 自由でクリエイティブな企業文化
- 多彩なキャリアパスと成長機会あり
- 年収1000万円以上の高報酬案件
- 日本を代表するグローバル企業でキャリアを加速！
転職のご相談もお気軽にどうぞ。
