日系グローバル企業で人事戦略PJに関わり、変革と組織力強化を推進していただきます。全社的なHRイニシアチブを通じて、経営層と連携しながら持続的な成長に貢献できるダイナミックな環境です。
主な職務内容
- 企業目標と連動した人事戦略や組織戦略の立案・実行
- 全社的な人員計画・HRプロジェクトの推進
- 生産性と競争力を高める部署横断的なプロジェクトあり
- 関連部署や外部コンサルタントなどと連携し、インパクトのあるソリューションを実現すること
- 経営陣への人事課題に関する戦略的サポートの提供
- 経営企画部門や他部署と協働し、企業変革を加速
- プロジェクトマネジメントを通じて組織の成長に貢献すること
必須条件
経験・資格：
- コンサルティング会社において、戦略や組織設計などのプロジェクトに携わった経験
- データ分析や戦略企画を通じて課題を解決した実績
- 全社的な変革をリードした経験
- 多国籍チームのマネジメント経験
ソフトスキル：
- 優れたコミュニケーション能力と対人調整力
- 適応力
- 戦略的なマインドセット
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：ビジネスレベル以上
歓迎条件
- ITやデジタル企業のプロジェクトに関与した経験
- しっかりした倫理意識
採用企業について
日系デジタル大手。
イノベーションを軸に、デジタルコマース・フィンテック・通信領域で急成長を続ける日系グローバル企業。多様性とオープンなカルチャーが魅力で、変化を恐れずに挑戦できる環境が整っています。
この求人がおすすめの理由
- 企業戦略・成長に欠かせない重要プロジェクトをリードするチャンス
- 研修制度が充実しており、継続的なスキルアップが叶います
- 社内異動など、柔軟にキャリアを形成できます
- 英語力を活かしてグローバルに活躍できます
- コンサルからインハウスへの転職に興味がある方は是非ご相談ください。
ご応募をお待ちしています！
