【外資系大手コンサルティングファーム】 エグゼクティブリクルーター（採用担当）｜東京勤務

グローバルに展開する大手コンサルティングファームにて、エグゼクティブリクルーター（採用担当）として活躍していただきます。日本国内の重要ポジションの採用をリードし、経営層や部門責任者と連携しながら、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当します。将来的にはAPACとの連携や、英語を活かしたポジションです。

主な職務内容

• 各部門責任者と連携し、採用要件の明確化とポジションの企画立案
  
  
• 求人ごとの採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティング含む）
  
  
• エージェントとの交渉およびLinkedInなどの活用によるソーシング
  
  
• 書類選考、面接調整、クロージングなど、採用プロセス全般の運用
  
  
• 採用状況の進捗レポート作成・経営層への報告
  
  
• 応募状況の分析および新たな施策の企画・実施
  

必須条件

経験・資格：

• 人材紹介会社または事業会社での中途採用業務経験（3年以上）
  
  
• コンサルティング業界またはIT/SIer業界の理解
  

スキル：

• Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の資料作成スキル
  
  
• LinkedInなどの採用ツールの活用経験
  
  
• 社内外ステークホルダーとの調整力・交渉力
  

語学力

• 日本語： ネイティブレベル必須
  
  
• 英語： 中級〜ビジネスレベル（APACとの調整・非日系エージェントとのやり取りあり）
  

歓迎条件

• 外資系企業やグローバル環境での採用業務経験
  
  
• 幅広いポジションを自主的に動きながら対応した経験
  

採用企業について

戦略・M&A・デジタル変革を強みとするグローバルコンサルティングファームです。アジャイルな組織文化を持ち、世界中のクライアントとパートナーシップを築いています。今後さらに採用を強化するフェーズにあります。

この求人がおすすめの理由

• 明確なキャリアパスと個別の成長支援プログラム
  
  
• 意見が通りやすいフラットで協働的な職場環境
  
  
• APACやグローバルとの連携による語学力・調整力の向上
  
  
• 駅から徒歩5分以内の勤務地

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