世界的に展開する外資系ラグジュアリーグループにて、HRビジネスパートナーとしてご活躍いただきます。
タレントマネジメント、D&I、エンゲージメント向上などのグループ全体のHR施策をブランド横断的に推進します。
グローバルスタンダードのHRスキルを身につけ、DE&I施策に携われる、やりがいのあるお仕事です。
主な職務内容
- 人事部長と共に、グループ全体のHRイニシアチブを推進すること（例：D&I施策、新卒オンボーディング、従業員エンゲージメント等）
- グループ全体のHRプロジェクトの企画・実行（グループ戦略を進めるために必要なものや、ブランド間連携強化を促すためのものなど）
- コーポレート部門の採用業務全般（ソーシング、採用管理、入社手続きの手配など）
- 管理職や従業員への助言（組織戦略、人事課題、評価・パフォーマンス、労務・倫理面など）
- 労務オペレーション全般の統括および法令遵守対応（人事データ管理、給与連携、勤怠管理など）
- 人事部長を支え、様々な組織課題の解決に取り組むこと（リーダーシップ開発、チームビルディング、社員が安心して仕事に取り組めるインクルーシブな文化・環境の実現など）
必須条件
経験・資格：
- 人事関連の実務経験5年以上
- 採用業務経験5年以上
- 日本の人事制度・労働法や慣行に関する基本的な知識
- 複数のHRプロジェクトを同時に管理・推進した経験
ソフトスキル：
- 優れたコミュニケーション能力（多様なステークホルダーをエンゲージ/マネージできること）
- 分析力、判断力（物事を客観的に評価し、的確な意思決定ができること）
- 向学心、適応力、チャレンジ精神（どんな課題にも前向きに取り組めること）
- ビジネスに対する興味関心（様々な社員の立場や事情を理解できること）
語学力：
- 日本語: ネイティブレベル
- 英語: ビジネスレベル
歓迎条件
- 外資系企業やマトリクス組織でのHR経験
- ラグジュアリー、ファッション、FMCG、小売業界での就業経験
- APACやグローバルHRチームとの協業経験
採用企業について
外資系ラグジュアリーグループ。
アパレル、レザーグッズ、ジュエリー、アイウェア分野で多数の高級ブランドを展開しています。創造性、クラフツマンシップ、ブランドヘリテージを重視すると同時に、サステナビリティと責任ある経営にも積極的に取り組んでおり、長期的な価値創出を目指しています。
この求人がおすすめの理由
- 世界的なラグジュアリーグループでキャリアアップ
- グローバルスタンダードのHRスキルを身につけられます
- 国際色豊かな、多様性のある職場環境
- ダイバーシティ・インクルージョン施策に携わるやりがい
- リモートワーク・フレックスタイムを含む柔軟な働き方が可能
- 福利厚生充実
- 年収1000万円も！基本給800万円〜（経験スキルにより応相談）+ボーナス
外資金融のHRBPなど、人事案件多数。HRの転職は今すぐ Morgan McKinley にご相談ください！
