求人概要
- 東京
- 正社員
- BBBH807639
- 2022年05月20日
- 業界水準による
-
英語: ビジネスレベル
日本語: ネイティブ
仕事内容
人事方針やHRプログラムの実行など、人事戦略を担う魅力的なポジションです。金融業界経験なくても可。
業務内容
- 組織パフォーマンス向上のための社員やマネージャーとのやりとり
- 人事戦略のトレンドや市場情報など、ビジネス知見の提供
- マネージャーらの指導（部下のパフォーマンスや人間関係のトラブルなどについて）
- 各種人事ソリューションやプラクティスの導入（人事マネージャー、人事アドバイザーと連携）
- 社員の問題が適切に解決され、雇用方針が社内で明確に解釈されるようにすること
必須条件
- 採用、又はその他人事関連経験7年以上
- ネイティブレベルの日本語力
- ビジネスレベルの英語力
優遇条件
- 日本の労働法や関連規制に関する実務知識
- PCスキル
パーソナリティ
- 自発的に学び続けられる方
- コミュニケーションが上手な方
- 細かい点も見逃さない方
- 勤勉な方
クライアントについて
大手日系金融。
Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
担当者
担当者
メル ニジャテ
- コンサルタント | 銀行＆金融 紹介部門
- +813 4550 6579
- mnijiati@morganmckinley.com