求人概要
- 東京
- 正社員
- BBBH814099
- 2022年05月12日
- 業界水準による
-
英語: 流暢
日本語: ネイティブ
仕事内容
報酬・報償制度の設計・運用を通して会社の魅力を高めるのが目標です。ワークライフバランスも良好で、長く働きやすい職場。
業務内容
- 報酬・リワードに関わる人事制度の管理
- 企業文化の醸成を促すような制度・ツールの立案
- タレントアトラクション、リテンション、従業員エンゲージメントに役立つ戦略の考案
- 人事部の一員として各種人事プロジェクトや継続的な改善活動に取り組むこと
- HR指標の分析・報告（対人事部長）
- ベストプラクティスのリサーチやベンチマーキングにより良質な報酬・福利厚生制度を築き、企業としての魅力の向上に貢献すること
必須条件
- C&Bや給与・報酬・福利厚生の業務経験5年以上
- 日本の労働法の知識
優遇条件
- 物流、ロジスティクス、サプライチェーン、運輸など、関連業界経験あれば尚可
クライアントについて
大手外資系物流。世界300都市にオペレーションを持つグローバル企業です。多様な働き方を認める勤務制度あり。ワークライフバランスも良好で、長く働きやすい職場です。
Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
担当者
担当者
オード・パルフェ・サラカ
- アソシエイトコンサルタント | 人事 紹介部門
- +813 4520 6964
- esaraka@morganmckinley.com