高級車の代名詞ともいえる外資系自動車・モビリティブランドの日本法人にて、リスク＆コンプライアンスオフィサーを募集しています。
３ライン・ディフェンスモデルの導入を推進し、コンプライアンス・リスク管理および内部統制の高度化をリードします。
コンプライアンス領域に加え、ERMや内部統制まで横断的に経験できる、魅力的なポジションです。
主な職務内容
- グループ戦略と日本法人のニーズに沿ったコンプライアンス管理体制およびリスク管理・内部統制システムの構築・運用
- 役員や経営陣へのコンプライアンス・ガバナンスに関する独立した助言
- 贈収賄防止、詐欺防止、マネーロンダリング対策に関する研修の企画・実施
- 倫理・コンプライアンスプログラムの継続的なモニタリングと改善
- 内部通報案件への対応、調査管理および必要に応じたHRとの懲戒連携
- 各事業部門におけるリスク管理プロセスの範囲設定とRMS/ICS運用支援
- 主要リスク、対応状況、統制上の課題を定期的に経営陣およびグループへ報告
- 社内外のステークホルダーに対し、会社の代表としてコンプライアンスやインテグリティに関する説明や問い合わせ対応を行うこと
必須条件
経験・資格：
- 外資系企業、法律事務所、監査法人またはコンサルティングファームにおけるリスク管理・監査・コンプライアンスなどの関連経験3年以上
- ただし、経験1年未満でも、経験でもジュニアコンプライアンスオフィサーとして応募可能
- 金融、商学、経営学、法学など関連分野の学士号
- 国内外の関連法規に関する専門知識があり、独立してコンプライアンス指針の策定や助言を行えること
- 財務、監査、調査プロセスに関する実務経験（インシデント対応・改善推進のため）
ソフトスキル：
- 経営層に対して適切な牽制・助言ができる独立性と信頼性
- 組織横断で改善と統制成熟を推進できる粘り強さと構造的思考
- 研修やメッセージ発信を通じて企業文化を変革できるリーダーシップ
語学力:
- 英語：上級ビジネスレベル以上（研修、報告、ステークホルダー対応、国際連携ができるレベル）
歓迎条件
- 内部統制システムや統合型RMS/ICSフレームワークの導入・運用経験
- 外部ビジネスパートナー向け贈収賄防止研修の実施経験
採用企業について
外資系高級自動車ブランド。
自動車やモビリティソリューションの開発・生産を行うグループです。
リスク管理とコンプライアンスを企業価値向上に欠かせない重要課題と位置づけ、財務・法務・レピュテーションリスクを防ぐために、日本法人のガバナンス体制を強化しています。
この求人がおすすめの理由
- 日本法人全体のリスク＆コンプライアンス体制を統括する管理職ポジション
- 経営層に直接助言し、意思決定に影響を与える責任とやりがい
- 3ラインモデルを企業文化として定着させるため、ポリシー策定にとどまらず行動変容までリードする骨太なミッション
- コンプライアンス領域に加え、ERMや内部統制まで横断的に経験できる成長機会
コンプライアンスの転職なら Morgan McKinley。ご応募・ご相談はお早めに！
