【外資系金融】HRBP（人事ビジネスパートナー）｜APAC担当

外資系金融でHRBPとしてキャリアアップを目指しませんか。

東京オフィスのHR全般をリードしながら、APAC地域にまたがる人事サポートを担当いただきます。

離職率が低く、インクルーシブな企業文化が自慢の会社です。

主な職務内容

• 東京オフィス、及びアジアの複数拠点の戦略的HRBPとして、人事業務全般をサポート
• エンゲージメント向上施策やタレントマネジメント／評価制度の運用支援
• 採用、オンボーディング、オフボーディングおよびWorkdayを用いたHRシステム管理
• HRベンダー管理、給与チェック、人事・労務関連のコンプライアンス遵守
• 正確なHRデータ管理および機密情報の厳格な管理
• 福利厚生制度の運用および社員からの問い合わせ対応
• ER対応、人事アドバイザリーなど

必須条件

経験・資格：

• 大卒以上、または同等の経験・知識
• 人事の実務経験5〜7年程度

ソフトスキル：

• 主体性と協調性
• 様々な国・職位のステークホルダーとの信頼構築力
• タスクマネジメント、タイムマネジメント
• ミスなく正確な事務処理能力

語学力：

• 日本語：流暢
• 英語：中級〜ビジネスレベル

歓迎条件

• HRBPや人事ジェネラリストとしての実務経験
• APACなどリージョナルHR対応経験
• 金融業界・投資銀行・外資系企業での人事経験

採用企業について

外資系金融。

プライベートエクイティ、不動産、クレジットストラテジーに強み。世界中の機関投資家に対し、長期的かつ分散型の投資ソリューションを提供しています。グローバルな基盤と見識を活かし、各地域・市場環境に応じた投資機会を創出しています。

この求人がおすすめの理由

• グローバルに活躍できる国際的な職場環境
• 離職率が低く、従業員満足度が高いホワイト企業
• インクルーシブな企業文化
• キャリア成長・スキル向上の機会が豊富
• 年収800万円〜（経験スキルにより応相談）の高報酬案件

非公開案件も多数。HRの転職なら Morgan McKinley。