【外資系製薬大手】人事企画マネージャー｜評価制度、後継者育成、キャリア開発など

がん、呼吸器疾患、免疫、アニマルヘルスなどの領域に強い世界的な製薬会社です。

日本法人のタレントマネジメントマネージャーとして、評価制度、後継者育成、キャリア開発を中心とした人材戦略を企画・実行していただきます。

日本のビジネスリーダーと密に連携しながら、組織の中長期的な成長を支える重要なポジションです。

主な職務内容

• 事業部門のリーダーと連携し、各部署のタレントマネジメント課題を特定・分析・定義
• 既存のタレントマネジメント施策を見直し、改善施策の企画・導入・運用を推進
• 評価、サクセッション、キャリア開発などタレントマネジメントプログラムの日常運営
• ユーザーマニュアルの作成および研修プログラムの企画・実施
• システム改善提案および導入支援を通じた施策の効果向上と定着化

必須条件

経験・資格：

• タレントマネジメント、人材開発、または関連HR領域での実務経験5〜7年程度
• マネージャーまたはリーダーとしての経験2〜4年
• 大卒以上

ソフトスキル：

• リーダーシップ
• 課題解決能力
• コラボレーション、チームワーク

語学力：

• 日本語：流暢
• 英語：ビジネスレベル以上

歓迎条件

• 製薬・ライフサイエンス業界での人事経験
• グローバルまたはリージョナルなタレントマネジメント施策への関与経験

採用企業について

外資系製薬会社。

人・動物のための革新的な医薬品の研究・開発・製造を行うグローバル大手です。がん、呼吸器疾患、免疫領域などに注力し、長期的な科学研究と持続可能性を重視しています。倫理観と社会的責任を大切にし、世界中で患者アウトカムの向上に貢献しています。

この求人がおすすめの理由

• 大手製薬会社の人材戦略に携わり、世界の健康に貢献するやりがい
• グローバルスキルを磨くチャンス
• 安定した業界でキャリアを形成
• リモートワーク・フレックスタイムなど柔軟な働き方OK
• 基本給1,100万円〜（経験スキルにより応相談）+ボーナスの高報酬案件

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