【外資系トラベルテック】企業内法務｜弁護士資格なくても応相談

世界的な旅行プラットフォームを運営するIT企業で働きませんか？在宅勤務制度あり。

リーガルカウンセル（日本担当） として商取引契約、コンプライアンス、労務法務など幅広い業務を独立して担当し、日本事業を法務面から支えます。また、リージョンやグローバル本社とも連携し、ダイナミック＆国際停な環境で活躍していただけます。

主な業務内容

• 日本語・英語での商業契約の起案・レビュー・交渉
• 個人情報保護、消費者保護、旅行業法に関するコンプライアンス対応
• 法的リスクアセスメントおよび顧客クレーム解決支援
• 労働法に関する法的助言およびコンプライアンス対応（人事部と連携）
• 法務プロセスの標準化および社内研修の実施
• リージョンのマネジメントや海外の法務チームとのクロスボーダー連携
  
  

必須条件

経験・知識：

• 法務経験5年以上（インハウスまたはプラクティス、いずれでも可）
• 日本の商法・労働法に関する専門知識

ソフトスキル：

• 責任感を持って、自律的に業務を進められること（オーナーシップ意識）
• 部署や文化の垣根を越えて協働できること
• コミュニケ―ション能力
  
  

語学力：

• 日本語：流暢
• 英語：流暢
  
  

歓迎条件

• 日本の弁護士資格（※必須ではありませんが、弁護士資格保持者は優遇）
• B2Cの経験（特に旅行、EC、B2CのITサービスなど）
• 紛争解決手続きに関する知識
  
  

採用企業について

外資系トラベルテック企業。

日本市場でも強固なプレゼンスを誇るグローバル企業。世界中のユーザーと旅行サービスをつなぐ大規模なプラットフォームを展開しており、国際的かつ協働的な環境で働ける魅力的な企業です。

この求人がおすすめの理由

• 日本の事業全体を見渡せる、独立した法務ポジション
• リージョンやグローバル本社とのやりとりあり；国際的な知見を深められます
• リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な勤務制度あり
• ワークライフバランス重視、残業は最小限
  
  

転職のご相談もお気軽にどうぞ。