C&Bシニアマネージャー【外資系保険会社】

世界的な保険会社の日本法人で報酬・福利厚生戦略を担当していただきます。

業務内容

• 会社の目標達成や人材の惹きつけに役立つC&B戦略を立案・推進していただきます。
• 報酬体系、インセンティブプラン、福利厚生プログラムの設計・監督
• 市場分析、C&Bポリシーのベンチマーキング・調整
• 人事およびビジネスリーダーと協力し、組織目標との整合性を確保すること
• 日本の規制や会社の基準を確実に遵守すること
• 年次報酬見直しプロセスのリード
• 給与計画、職務評価、報酬制度に関する戦略的助言の提供

必須条件

• C&B、報酬・給与・福利厚生関連業務に関わった経験8年以上
• うちリーダーシップ経験3年以上
• 日本の労働法や、世界のC&Bプラクティスに精通していること
• 日本語及び英語流暢
• 優れた分析力、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメントスキル

クライアントについて

外資系保険会社。