日系グローバル企業のHRISスペシャリストとして、現場に変革をもたらしませんか？Workdayをはじめとした人事システムの導入・最適化において中心的役割を担い、HR部門とビジネスリーダーに向けてスケーラブルでデータドリブンなソリューションを提供いただきます。
多様なメンバーが活躍する環境でビジネススキルや英語力を磨けます。
主な職務内容
- 複数のプロジェクトストリームにまたがるHRIS設定業務のリード
- HR部門と経営陣の間での構造的なコミュニケーションの推進
- HRとIT部門間のの戦略的ニーズの調整・翻訳
- 利便性とスケーラビリティに優れた業務プロセスを関係者と共に設計
- チームメンバーへのメンタリングやナレッジ共有の促進
- グローバルな設計基準とアーキテクチャの整合性を維持
- ベンダーとのやり取りを含めた、ソリューション導入の全体管理
必須条件
経験・知識：
- Workdayの専門知識
- SAPやOracleなどの人事システムの知識
- HRIS関連プロジェクトへの参画経験（コンサルとしてでも、インハウスのITとしてでも可）
- Workdayのリクルーティングモジュールの使用経験
技術・業務スキル：
- 非技術系の関係者にもわかりやすく説明できる調整力
- HR部門とIT部門の両方で円滑に業務を進められる柔軟性
- チーム内外での丁寧かつプロフェッショナルなコミュニケーション能力
ソフトスキル：
- コミュニケーション能力（関係者に対し、複雑なソリューションをフレンドリーかつプロフェッショナルに説明できること）
- 自主性、協調性（ナレッジシェアリング）
- プロジェクトマネジメント能力
語学力
- 日本語：ビジネスレベル
- 英語：中級〜ビジネスレベル
歓迎条件
採用企業について
日本を代表するインターネット関連企業。
日本有数のオンラインサービス企業であり、あらゆる分野でのサービス展開と革新を推進してきました。社内には様々な国籍のメンバーが集まり、多様性と変革を重視する職場文化が浸透しています。成長環境とキャリア機会に恵まれた企業です。
この求人がおすすめの理由
- グローバルHRISプロジェクトに関与し、成果を実感できる環境
- 多国籍でインクルーシブな職場文化
- 英語スキルを活かせます・磨けます
- 資格取得支援やスキルアップの機会が豊富
- HRテックの最前線に関わるキャリアパス
ご応募をお待ちしています！
