【外資系フィンテック】採用担当｜有望企業の成長戦略に貢献

急成長中の外資系フィンテック・スタートアップです！採用担当者として日本国内の中途採用をフルサイクルでリードしていただきます。デジタル決済や金融テクノロジー分野で注目を集める同社で、採用戦略の立案から候補者のエンゲージメント、オンボーディングまでを一貫して担当し、企業成長の中核を担うポジションです。

主な職務内容

• 日本国内の採用業務全般（ソーシング、スクリーニング、面接、内定等）
• 各部門の採用責任者との連携（採用ニーズの整理、最適な戦略立案など）
• 将来的な人材ニーズを見据えた候補者プールの構築・維持
• 求人媒体、SNS、リファラルネットワークを活用したターゲット人材の発掘
• オンボーディング支援（関連部署や人事と連携）

必須条件

経験・資格：

• 採用業務経験5年以上
• ハイボリューム＆ダイナミックな環境で採用実績
  

ソフトスキル：

• 最低限の指示で動く自発性、積極性
• 多様なステークホルダーと的確に連携して仕事を進められること

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル（候補者対応や会議ができるレベル）

歓迎条件

• 給与計算、労務、HRBPなどのサポート経験
• 様々な部署の採用スキル・経験（IT、営業、管理部門など）
• ATS（採用管理システム）の使用経験
  

採用企業について

香港発の新興フィンテック。

アジア各国に展開し、デジタル決済ソリューションなど最先端のフィンテックサービスを提供しています。シームレスなユーザー体験、国際的なサービスが魅力の革新的なプロダクトで急成長中の企業です。

この求人がおすすめの理由

• 成長企業でダイナミックな仕事ができます
• スピード感あるグローバルな職場環境です
• 多国籍メンバーが活躍する多様な職場
• フレックスタイム制度あり、柔軟な働き方が可能
• フィンテック業界の最前線でキャリアを築くチャンス！
  

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