急成長中の外資系フィンテック・スタートアップです!採用担当者として日本国内の中途採用をフルサイクルでリードしていただきます。デジタル決済や金融テクノロジー分野で注目を集める同社で、採用戦略の立案から候補者のエンゲージメント、オンボーディングまでを一貫して担当し、企業成長の中核を担うポジションです。
主な職務内容
- 日本国内の採用業務全般(ソーシング、スクリーニング、面接、内定等)
- 各部門の採用責任者との連携(採用ニーズの整理、最適な戦略立案など)
- 将来的な人材ニーズを見据えた候補者プールの構築・維持
- 求人媒体、SNS、リファラルネットワークを活用したターゲット人材の発掘
- オンボーディング支援(関連部署や人事と連携)
必須条件
経験・資格:
- 採用業務経験5年以上
- ハイボリューム&ダイナミックな環境で採用実績
ソフトスキル:
- 最低限の指示で動く自発性、積極性
- 多様なステークホルダーと的確に連携して仕事を進められること
語学力:
- 日本語:ネイティブレベル
- 英語:ビジネスレベル(候補者対応や会議ができるレベル)
歓迎条件
- 給与計算、労務、HRBPなどのサポート経験
- 様々な部署の採用スキル・経験(IT、営業、管理部門など)
- ATS(採用管理システム)の使用経験
採用企業について
香港発の新興フィンテック。
アジア各国に展開し、デジタル決済ソリューションなど最先端のフィンテックサービスを提供しています。シームレスなユーザー体験、国際的なサービスが魅力の革新的なプロダクトで急成長中の企業です。
この求人がおすすめの理由
- 成長企業でダイナミックな仕事ができます
- スピード感あるグローバルな職場環境です
- 多国籍メンバーが活躍する多様な職場
- フレックスタイム制度あり、柔軟な働き方が可能
- フィンテック業界の最前線でキャリアを築くチャンス!
今すぐ応募して、グローバルなキャリアを加速させましょう!
