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最新の求人情報

法務マネージャー(人事労務担当)【外資系小売】

転職アドバイス 日本 リーガル & コンプライアンス, 人事 その他

仕事内容

多様性を重んじるアットホームな社風;働き方改革にも積極的。弁護士資格なくても可。

業務内容

  • 日本の法務部の一員として、人事のER(エンプロイーリレーション)を専門に担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです:
  • 職場の調査や、労務リスクの早期発見、対策・ソリューションの考案
  • 人事や店舗マネージャーへの助言、サポート
  • 会社の行動規範やカルチャーに関する研修の実施
  • その他APACのプロジェクトやイニシアチブのサポート
  • ※日本では部下なしのスタンドアローンポジションです
  • ※シンガポールのAPACディレクターに報告

必須条件

  • ER(エンプロイーリレーション)の実務経験5年以上
  • 上記以外でも法務又は人事部で労働法関連の対応経験がある方も可
  • 優れた対人能力、説得力・影響力がある方
  • ネイティブレベルの日本語力
  • ビジネスレベル以上の英語力

優遇条件

  • 小売業界経験あれば尚可、但し必須ではない
  • ※弁護士資格は必須ではありません

クライアントについて
外資系小売(ファッションブランド)。多様性を重んじる国際的でアットホームな社風。働き方改革にも積極的です。

Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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担当者

担当者

Duncan Gilbert
ダンカン・ギルバート
  • マネージャー|法務&GRC紹介部門
  • 81 3 4550 6573
  • dgilbert@morganmckinley.com