求人概要
- 東京
- 正社員
- BBBH801379
- 2022年05月10日
- 業界水準による
-
英語: 日常会話レベル
日本語: 流暢
仕事内容
企業買収、構造改革、事業再生等の場面にて、人事戦略策定、人事DD、人事PMI等の人事・組織面からコンサルティングを提供。
業務内容
- 組織・人事・タレントマネジメントに関する定量的・定性的な課題分析・発掘。
- 分析を踏まえたあるべき姿の設定と、達成に向けたロードマップ策定。
- M&Aの買い手・売り手企業の統合に際する、現状・シナジー・リスク分析。
- 統合後の組織・人事のあるべき姿の実現に向けた、具体的な施策の立案と実行支援。
- 上記の業務を遂行する上での、社内の各プロフェッショナル（財務、税務、規制、IT等）との協業。
必須条件
- 人事コンサルや事業会社での人事経験。（企画、制度設計、業務プロセス改革、システム導入等。）
- コンサルや事業会社でのM&A、事業再編等の経験。
- 流暢レベル日本語。
パーソナリティ
- 成長意欲が高く、顧客志向の高い方。
クライアントについて
大手外資系M&Aアドバイザリーファーム。M&A戦略、DD、PMI等に強みがあるが、今回そのすべてにおいて人事・組織という切り口でクライアントをサポートいただける方を募集中。若手〜マネージャー以上まで幅広く募集中。
Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
