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最新の求人情報

M&A×人事・組織コンサルタント

転職アドバイス 日本 コンサルティング & プロフェッショナルサービス プロフェッショナルサービス

仕事内容

企業買収、構造改革、事業再生等の場面にて、人事戦略策定、人事DD、人事PMI等の人事・組織面からコンサルティングを提供。

業務内容

  • 組織・人事・タレントマネジメントに関する定量的・定性的な課題分析・発掘。
  • 分析を踏まえたあるべき姿の設定と、達成に向けたロードマップ策定。
  • M&Aの買い手・売り手企業の統合に際する、現状・シナジー・リスク分析。
  • 統合後の組織・人事のあるべき姿の実現に向けた、具体的な施策の立案と実行支援。
  • 上記の業務を遂行する上での、社内の各プロフェッショナル(財務、税務、規制、IT等)との協業。

必須条件

  • 人事コンサルや事業会社での人事経験。(企画、制度設計、業務プロセス改革、システム導入等。)
  • コンサルや事業会社でのM&A、事業再編等の経験。
  • 流暢レベル日本語。

パーソナリティ

  • 成長意欲が高く、顧客志向の高い方。

クライアントについて
大手外資系M&Aアドバイザリーファーム。M&A戦略、DD、PMI等に強みがあるが、今回そのすべてにおいて人事・組織という切り口でクライアントをサポートいただける方を募集中。若手〜マネージャー以上まで幅広く募集中。

Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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