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最新の求人情報

HRBPマネージャー【外資系小売】

転職アドバイス 日本 人事 小売

仕事内容

外資系のファッションブランドです。人事戦略やビジネスに貢献してくださる方を募集します。

業務内容

  • 人事部の日常業務のとりまとめ
  • 担当分野の労務管理・ER
  • 教育研修・能力開発(L&D)プロジェクトの実施、または新規企画
  • 人事部の年間計画および年度予算策定プロセスの推進
  • ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
  • 人事方針に関するビジネス上の洞察や最新の市場情報の提供
  • 社内外のパートナーと戦略的レベルで協働し、ビジネスに付加価値をもたらすこと

必須条件

  • 人事ジェネラリスト、L&D(教育研修、能力開発など)、ER、採用などの経験5年以上
  • ビジネスレベル以上の英語力
  • ネイティブレベルの日本語力

優遇条件

  • 労働法や関連規制の知識歓迎
  • グローバルな職場での実務経験あれば尚可

クライアントについて

外資系小売(ファッション)。優秀な社員、先進的な組織戦略で競合を一歩リードする存在です。ピープル戦略を推進し、ビジネスに貢献したい方のご応募をお待ちしています。

Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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担当者

担当者

Eude Parfait Saraka
オード・パルフェ・サラカ
  • コンサルタント | 人事 紹介部門
  • +813 4520 6964
  • esaraka@morganmckinley.com