求人概要
- 東京
- 正社員
- BBBH823548
- 2022年12月21日
- 業界水準による
-
英語: 流暢
日本語: 流暢
仕事内容
世界的な高級ファッションブランドです。報酬や福利厚生の分析、魅力的な給与体系の構築を担ってくださる方を募集します
業務内容
- 人事予算やフォーキャストのデータ分析
- 日本の経営目標に合わせたC&B（報酬・福利厚生）ポリシーやガバナンスの設計
- C&B関連オペレーションのとりまとめ（HRISデータ管理、福利厚生、社会保険、税務、ペイロール事務、長期休暇の対応など）
- 日常的な人事オペレーションのサポート
- 従業員と会社や提携先のコミュニケーション支援
必須条件
- 給与、報酬、福利厚生などに携わった経験6年以上（コンサルも可）
- 人事ポリシーやプラクティス、労働法の経験
- 日本語・英語流暢
優遇条件
- 小売やその他BtoCの業界経験あれば尚可
クライアントについて
大手外資系小売。世界的に有名なラグジュアリブランドです。チームワークや国際性を大切にする社風。業界のベストプラクティスに基づく給与体系も魅力。
Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
担当者
担当者
オード・パルフェ・サラカ
- コンサルタント | 人事 紹介部門