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給与計算マネージャー【外資系IT大手】

最新の求人情報
仕事内容

500名程度の従業員の給与計算を担当していただきます。公平な人事考課、実力に基づくキャリアパスや能力開発プログラム、フレックス制あり。

業務内容

  • 従業員(500名以上)の給与、年末調整、労災保険、社会保険の計算
  • 給与・賞与の支給、報酬・福利厚生手続き全般
  • 社内外のステークホルダーへのデータ開示、報告
  • ジュニアスタッフの日常業務のサポート

必須条件

  • 人事経験5年以上
  • うち給与計算・ペイロール関連経験3年以上(税務、社会保険必須)
  • 日本語及び英語ビジネスレベル以上
  • 給与計算のプロセスや日本の労働法の知識

優遇条件

  • IT業界経験あれば尚可

クライアントについて
外資系インターネット関連会社。
公平な人事考課、実力に基づくキャリアパスや能力開発プログラムあり。フレックス勤務もできるので、ワークライフバランスを保ちたい人にも働きやすい環境です。

Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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担当者

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