求人概要
- 東京
- 正社員
- BBBH813027
- 2022年12月21日
- 業界水準による
-
英語: ビジネスレベル
日本語: ビジネスレベル
仕事内容
500名程度の従業員の給与計算を担当していただきます。公平な人事考課、実力に基づくキャリアパスや能力開発プログラム、フレックス制あり。
業務内容
- 従業員（500名以上）の給与、年末調整、労災保険、社会保険の計算
- 給与・賞与の支給、報酬・福利厚生手続き全般
- 社内外のステークホルダーへのデータ開示、報告
- ジュニアスタッフの日常業務のサポート
必須条件
- 人事経験5年以上
- うち給与計算・ペイロール関連経験3年以上（税務、社会保険必須）
- 日本語及び英語ビジネスレベル以上
- 給与計算のプロセスや日本の労働法の知識
優遇条件
- IT業界経験あれば尚可
クライアントについて
外資系インターネット関連会社。
公平な人事考課、実力に基づくキャリアパスや能力開発プログラムあり。フレックス勤務もできるので、ワークライフバランスを保ちたい人にも働きやすい環境です。
Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
担当者
担当者
オード・パルフェ・サラカ
- コンサルタント | 人事 紹介部門